2021年厅级干部选拔任用工作报告.docxVIP

2021年厅级干部选拔任用工作报告 一、选拔任用干部的大局。 2021年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织检查、审议、讨论、决定的规定程序，新提拔任命了4名科级干部，即1名科级干部和3名副科级干部。干部职工对干部选拔任用和新提拔任用的司级干部感到满意。同时，我镇对处级干部进行了人员轮换调整，最大限度地调动了处级干部的积极性，提高了机关的整体工作效率。 二、贯彻党的干部路线、方针、政策。 为确保“一报两评”工作有效开展，镇党委高度重视干部队伍建设和干部提拔任用工作，认真组织学习，全面把握《干部任用条例》精神，着力推进干部选拔任用民主化，提高民主意识，完善民主制度，完善民主机制等。并在识别、选拔、使用和管理人员的各个方面渗透和体现了《干部任用条例》，取得了显著成效。镇党委把干部选拔任用政策法规列为重要学习内容，坚持《任用条例》等相关规定和上级组织人事部门等一系列干部工作规定。在干部选拔任用中，原则坚定，执行标准不扭曲，程序不灵活，激发了镇机关干部爱岗敬业的积极性，确保了镇上各项任务和目标的顺利完成。 三、创新选人用人的措施和方法，建立健全干部选拔任用和监督机制。 认真贯彻落实市委、区委关于干部选拔任用的政策规定，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，组建由班子成员和纪委组成的领导小组，从提任人选的资格审查到党委讨论决定，任职前进行公示。认真监督检查，确保干部选拔使用公平、公正、透明，有效