管理学管理学组织文化试卷（管理学）.doc

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学管理学组织文化试卷（管理学） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的____和___的总和. 2、狭义的文化是指社会的_____,以及与之相适应的____,____,_____等物质的精神. 3、文化具有如下特征:____,____,____,___,___,____. 4、组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的具有本组织特色的____,____,_____和____的总和. 5、组织文化是以_____为中心的. 6、组织文化的重要任务是增强_____. 7、迪尔和肯尼迪认为构成组织文化的要素有五种:____,____,____,____,_____. 8、麦金瑟7S结构中的七种文化要素是____,____,____,____,____,_____,_____. 9、从现代系统论的观点来看,组织文化的结构层次有三个:____,____,____. 10、组织文化的表现形态有:_____,_____,______,______,______ 11、如果从最能表现组织文化特征的角度看,组织文化的基本要素包括_____,____,_____. 12、组织价值观具有______性______性_______性. 13、组织文化的功能包括______,______,______,______,_______. 14、组织价值观和组织文化要体现组织的______,______,_______ 15、对组织形象影响较大的因素有五个_______,______,_____,_____,_____ 16、组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系 17、作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________. 18、关于组织文化，正确的说法是＿＿． A.变化较慢，一旦形成便日趋加强 B.变化较快，随时补充新的内容 C.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 变化较快，特别是企业管理人员变更时19、选择正确的_________是塑造组织文化的首要战略问题. 20、塑造组织文化时，应该注意＿＿＿． A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用 C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度 组织文化一旦形成，就无需改变21、一家企业的组织精神是：团结，守纪，高效，创新，严格管理和团队协作是该厂的两大特色，该长规定，迟到一次罚款２０元．一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有８５％的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案哪种对企业有利＿＿＿ A.一律扣罚２０元，以维持厂纪的严肃性 B.一律免罚２０元，以体现工厂对职工的关心 C.一律免罚２０元，并宣布当天早下班２小时，以方便职工 考虑情况特殊，每人少扣１０元，即迟到者每人扣罚１０元22、组织精神＿＿＿＿ A.一般是在组织的发展历程中自发形成的 B.其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解 C.折射出一个组织的整体素质和精神风格 是组织文化的核心23、文化的特征不包括＿＿＿ A.民族性 B.多样性 C.整体性 绝对性24、关于组织文化的功能，正确的是＿＿＿＿ A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念25、何谓组织精神 26、何谓组织价值观 27、何谓组织形象 28、在塑造组织文化的过程中，选择价值的标准前提是什么 29、选择价值标准要注意什么? 30、如何强化员工认同? 31、如何理解组织文化的概念? 32、组织文化的基本特征有哪些? 33、组织文化有哪些基本要素? 34、组织形象包括哪些主要内容? 35、组织文化有哪些功能? 36、为什么说组织价值观是组织文化的核心? 37、联系实际谈谈塑造组织文化的途