HR005-2015薪酬管理-市场经理.docVIP

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2021-04-27 发布于河北
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PAGE 内部文件，未经公司许可不得复印文件名称薪酬制度-市场经理文件编号 HRM005-2015年A版批准/日期生效/日期 2016年1月1日页码第1页共1页市场部负责人：级别资格条件市场部经理具备市场开拓及广宣、外展等活动的筹备及规划能力工资构成：底薪+加班工资+台数奖金 + 达成率奖金 2-1 底薪：级别底薪标准加班工资市场部经理 3000 2000 2-2 台数奖金: 销售达成台数销售达成率 80%以下 80%（含）以上 100%（含）以上 120%（含）以上单台金额 5元/台 10元/台 20元/台 50元/台 2-3达成率奖金： 2-3-1达成率奖金基数1000元 2-3-2达成率奖金=达成奖金基数*达成系数销售达成系数如下表：销售达成系数销售达成率120%含以上 Q=1.2 销售达成率100%含以上 Q=1 销售达成率80%（含）以上 Q=0.8 销售达成率80%以下 Q=0.6 考核管理办法： 3-1 销量统计时间以每个月的一日至最后一个日历日。 3-2 销量以当月交车统计数量为准。