保安队长月度KPI考核表.xlsVIP

保安队长 职位名称 职位编号 职位等级 版本号 所在部门 工作地点 填写日期 生效日期 直接上级部门 制定者 审核者 审批 KRA KPI 权重 计算方式 KPI定义 周期 数据责任人 衡量标准 优秀 良好 合格 较差 很差 关键事件 员工管理 70-80% 月 行政经理 行政部 行政专员 90-95% 85-90% 80-85% 0次 1次 2次 3次 4次 保安队长 控制失窃率 控制事故率 维持秩序 员工投诉率 客户满意度 培训达标率 日常管理 统计失窃次数 统计事故次数 统计秩序较差次数 员工投诉的例数占调查总数的比例 客户满意的例数占调查总数的比例 培训达标与要求达标比例 综合平均分数 统计平均分数 当月投诉例数/调查总数 客户满意的例数/调查总数 达标总数/ 要求总数 保安成员 保安队员 客户专员 保安员 5次 85-95% 75-80% 70-75% 2、抓获犯罪分子，违反厂规的一次加5分； 3、保安撞离职守或监守自盗的一次扣5分。 安保管理 1、公司被盗财物达500元以上的，扣10分； 保安队长月度KPI考核表 40.00 20.00 5.00 10.00 .95 10.00 .95 5.00 .95