保险管理规定20.docVIP

东华（番禺）织造有限公司 广州番禺永华丰织造有限公司 番禺中冠化工印染有限公司 保险管理规定 版本号：A1/0 文件编号：HR050713 生效日期：2005-7-30 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 7 页 目的：完善公司保险福利待遇管理，使在职员工在养老、工伤、失业、生育、意外等方面得到相应的保障。 适用范围：公司所有在职员工。 保险政策： 社会综合保险。 公司为所有员工购买社会综合保险，包括：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险。 办理养老保险的手续： 由人力资源部填好?参加社会保险增员月报表?（加盖单位公章），提供开户行及银行帐号（以便银行进行无承付托收），备齐营业执照副本复印件１份、参保员工身份证复印件每人１份（身份证号码要清楚）等资料，报送广州市番禺区社会劳动保险公司征缴科。 番禺区社会保险公司联系方式 地址：番禺区市桥平康路48号1号楼 保险公司理赔部：革先生、梅先生 联系电话： 征缴科核销科综合科传真商业保险： 公司为全体在职员工购买商业保险，包括：工伤保险、人身意外保险。 保险对象：公司全体在职员工。 保险方式：采取无记名购买保险方式。 保险范围：具体见附件二《雇主责任险保障范围》 保险费用：由公司统一向保险公司缴交保险费。 赔偿额度：具体见附件三《雇主责任险报价单》 事故处理： 工伤意外发生时，应本着及时抢救的原则，由负伤者或事故现场相关人员通知部门主管、人力资源部人事科、保安科及相关部门负责人； 如当事者清醒,则应在事故发生4小时内,自述事故发生经过后整理签名,并经部门主管签认交人事科. 如当事者因神志不清等原因不能履行自述,则由当事者部门主管整理签名上报人事科; 保安科组织调查小组,调查事故发生的实际情况,作出调查报告并提出防范措施或建议; 人力资源部根据当事者自述,保安科调查内容及公司相关规定提出建议性处理意见; 公司领导依据以上材料签认是否工伤及医药费报销等意见; 所有调查报告原件(当事者自述材料、保安科调查报告、公司领导确认书等)由人力资源部存档； 如医疗场所不具备治疗能力需要转院时，应由人力资源部立即通知保险公司； 理赔、索赔手续：在保险事故发生后，事故当事人所在部门/车间在责任事故发生4小时内提出《工伤或意外事故报告》交人力资源部，由人力资源部组织人员对所发生的事故进行调查分析，并提供索赔的伤害书面通知（2个工作日内）；由人力资源部在引致该伤害或残疾的意外事故发生之日起30天内送达保险公司，遇意外死亡之情况应立即将有关书面通知送交保险公司；保险公司收到完整文件10天内赔付或作出拒赔通知；通知保险公司会计部支付赔款；索赔时应提供以下资料： 完整的索赔报告书； 病历、药费单、出院证明（含病休证明）和病假单原件； 事故发生前连续3个月的工资记录副本，包括事故发生当月的工资记录副本； 如员工伤残，则由设有“医务劳动能力鉴定小组”的医院提供伤残程度鉴定报告； 陪护 陪护人员：须由公司人力资源部确认，否则不予计发相关补贴； 陪护津贴：15元/天/人（24小时则补贴3元/天夜餐补贴）； 餐费津贴：12元/天/人（早餐2元、中餐5元、晚餐5元）； 交通费：实报实销公司与医院之间的公交车费，但必须提供有效单据； 要求：陪护人员必须配合好医务人员对受伤职工进行护理工作。 工伤员工的餐费津贴：按15元/天（从能进食之日起计算）。 保险程序： 人力资源部人事科负责向员工收集有关办理保险的资料。 人力资源部人事科负责办理保险的一切手续。 退保程序（只适用于社会综合保险） 在职退保：原则上不允许退保，如因特殊原因必须退保者，则需按以下程序办理相关手续。 要求退保者事先提出书面申请，经部门负责人签名确认后，交人力资源部经理及副总经理审批后，人力资源部方可办理退保手续。 离职退保 广州市城镇户口者 广州市城镇户口者退社会保险后只能打印《基本养老保险个人帐户手册》（以下称《个人手册》），则不能退《个人手册》上的养老基金)； 因社会保险公司有规定的办公时间，故离职员工不能于办理完离职手续时领取《个人手册》，需一个月后到凭身份证到人事劳资科领取; 非广州市城镇户口 非广州市城镇户口（含广州市农村户口）退保时可退保险基金，亦可打印《个人手册》； 领取《个人手册》程序与广州市城镇户口办理程序相同，但必须提前通知人事劳资科——打《个人手册》而不退保险基金，一经打印《个人手册》后半年内不得要求提款； 领取现金：员工离职时，由人事科核算其应退回的社会保险费用总金额，由公司在员工离职时负责垫付给其本人，人事科退保后，保险公司将退保者的基本养老基金转到公司的帐户上，财务部根据到帐的金额和人事科提供的资料退保险基金冲销员工离职时所