宁波拳王电器公司新员工培训方案设计.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE I 西安欧亚学院本科毕业论文 PAGE PAGE V 1 绪论 1.1 研究背景和研究意义 1.1.1 研究背景 当今社会的迅速发展促使企业之间的竞争加剧。企业如果需要在激烈的竞争环境中不断取得发展,就需要不断地提升自身的竞争力。在提高自身的竞争力时,仅仅只靠技术和资金等资源来参加竞争是远远不够的,更主要的是人才的竞争。优秀的人才无疑是支撑企业获得持续发展的关键性因素,通过培训,对于提高员工素质是一重要途径。 宁波拳王电器公司是一家专注于以转换器、墙壁开关插座位核心的民用电工产品的研发、生产和销售的公司。由于种种原因,企业内部人力资源流动

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档