14职务说明书（综合管理部司机班长）.docVIP

职务说明书 职务名称 司机班长 上级岗位 行政助理 职位编号 05-14 下属岗位 司机 版 本 号 A/0 页 码 第 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 PAGE PAGE 3 组织关系图： 行政助理 行政助理 司机班长 司机班长 司 机 司 机 职属编制表： 职位 定编人数 职位 定编人数 职位 定编人数 司机班长 1 司机 4 总计 5 岗位编制人数：1人 岗位主要职能： 1、司机管理 2、车辆调遣 3、车辆维护保养 4、车辆证照年审 5、部门组织管理 6、其它 7、 8、 9、  职务描述： 职务概述：负责公司车队车辆和司机的日常调遣，车辆的日常保养维护和年审等工作，确保车队有序、高效运作，为公司及客人提供优质、舒适的用车服务。 任职要求： 素质要求： 1） 领导力 2） 亲和力 3） 保密意识 4） 协调力 5） 原则性 2、学历、专业、经历和技能要求： 学历 专业 经历（或经验） 知识与技能 备注 高中或以上 专业不限 5年以上相关工作经验，3年以上司机班管理经验 1.具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识、消防安全知识，熟识汽车驾驶和一般维修知识； 2.良好的专业知识与经验、组织能力、协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划能力； 3.曾接受过车辆驾驶、维护保养及成本管控等方面专业知识培训； 4.为人正直、诚实、原则性强、保密意识强； 5.良好的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能、协调组织能力、团队意识； 6、持C1以上驾照，5年以上驾龄。 工作职责： 序号 工作领域 主要工作职责 工作频率 日常 周期 随机 1 司机管理 1）负责公司司机班人员日常工作的调配、考核； √ 2）负责司机的日常考勤、加班记录； √ 3）对司机班人员进行安全教育和培训； √ 2 车辆调遣 1）受理公司领导、各部门正常的用车需求； √ 2）负责公司车辆的调度、协调各部门的车辆使用； √ 3 车辆维护保养 1）负责公司车辆的日常维护、保养工作，确保车辆正常使用； √ 2）组织对车辆进行检修，及时发现车辆存在的安全问题和隐患并予以解决； √ 4 证照年审 1）负责督促各责任司机办理车辆的年检及相关工作的手续办理； √ 5 成本管控 1）对车辆维修费用、油耗、里程等进行考核，并提出改进意见； √ 2）负责车辆维修、日常使用费用的计算和审核； √ 6 本部门组织建设 1）结构管理：负责优化司机班组织结构及职责定位，达到部门架构精简、高效； √ 2）制度管理：负责车辆管理制度、流程的建立与推行，保证运作有序、高效； √ 3）目标管理：根据公司目标计划,制定司机班计划,并组织实施,确保司机班工作目标按时完成； √ 4）人员管理：协同上司对司机班进行人员的招聘，培养，培训及调配，以满足部门用人需求； √ 5）员工激励：负责有效激励员工，定期组织司机班员工的考核与评估，保证相对客观、公正，不断提升员工的任职能力； √ 6）沟通管理：主持及参加部门工作会议，建立及完善沟通渠道与机制，保障部门内、外部沟通顺畅； √ 7）成本管理：负责司机班的成本及费用控制，使成本最低化； √ 团队建设：提高司机班员工凝聚力，营造良好的工作氛围。 √ 7 其它 1）协调与公安交警部门的关系，并与之建立良好的关系 2）按需为公司领导驾车 3）上级其它临时性工作安排。 √ 修订记录 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者