员工离岗休养协议.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 员工离岗休养协议  甲方（用人单位）：  乙方（员工）：  身份证号：  甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。  一、主旨  经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方离岗休养待遇。  二、离岗休养期限  1、离岗休养期限自[ ]年[ ]  月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。  其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。  2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。  3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。  三、离岗休养期间乙方义务  1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。  2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ]  3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。  四、离岗休养期间乙方待遇  1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。  乙方需承担的社会保险费由甲