员工劳动合同定制.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 员工劳动合同定制 甲方（用人单位）__________  法定代表人：__________  地址：__________  联系电话：__________  乙方（姓名）__________  性别：__________  文化程度/技能：__________  身份证号码：__________  住址：__________  联系电话：__________  签订说明  一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。  二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）  三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。  五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。  六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。  七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  　　一、合同的类型和期限  第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）  A.有固定期限合同。期限__________个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延_____天。_____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。  B.无固定期限合同。自_____年_____月_____日起。  C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：____________________。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。  　　二、试用期  第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）  1、无试用期  2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）  第三条录用条件为：  A.文化知识：____________________。  B.身体状况：____________________。  C.劳动技能：____________________。  D.工作能力：____________________。  E.团队精神：____________________。  F.其他：_________________________。  第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。  　　三、工作内容和工作地点  第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：  1、甲方根据经营需要的；  2、乙方不能胜任工作的；  3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；  4、其他原因确实需要调整工作岗位的。  第六条乙方的工作地点：____________________，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：  1、甲方经营场所变更的；  2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；  3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。  　　四、工作时间和休息休假  第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。  1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。  2、综合计算工时工作制。  3、不定时工作制。  第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有