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合同编号:
第
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员工劳动合同定制
甲方(用人单位)__________ 法定代表人:__________ 地址:__________ 联系电话:__________ 乙方(姓名)__________ 性别:__________ 文化程度/技能:__________ 身份证号码:__________ 住址:__________ 联系电话:__________ 签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采用下列方式(选择一项) A.有固定期限合同。期限__________个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延_____天。_____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。 B.无固定期限合同。自_____年_____月_____日起。 C.以完成一定工作为期限的合同。具体为:____________________。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。 二、试用期 第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内) 1、无试用期 2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 第三条录用条件为: A.文化知识:____________________。 B.身体状况:____________________。 C.劳动技能:____________________。 D.工作能力:____________________。 E.团队精神:____________________。 F.其他:_________________________。 第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整: 1、甲方根据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他原因确实需要调整工作岗位的。 第六条乙方的工作地点:____________________,以下情况,甲方有权变更乙方的地点: 1、甲方经营场所变更的; 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。 1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有
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