学生社团部个人职业方案样本范文.docxVIP

最新学生社团部个人工作计划样本 　　第一章 　　一个学期就要到了，新的社团工作就要开始了。为了充分发挥学生社团在部门领导指导下在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动水平，带动社团的全面繁荣发展，促进社团管理的规范化、制度化，建设我院的社团文化我会制定了以下工作计划： 　　（1） 基础设施建设 　　1社区工作制度的实施 　　新学期伊始，社区部门与全体干部、社员进行了讨论，制定了本学期社区工作制度实施方案，对权责划分、经费使用、日常工作中的一些注意事项进行了充分界定。 　　2协会间的沟通与监督 　　在完成招募和注册后，将分别举行新成员会议。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程和发展方向，让会员更好地了解协会，更真实地融入协会。 　　3.资源共享 　　鉴于各类组织运作繁琐复杂，考虑到学习型组织的发展和培育，本学期社区系提出了资源共享的理念，具体如下：1。成立社区组织时，不必合并各部门。在参加各种社区活动时，各社区部门负责人（1-2人）通力合作，提高现有工作人员的工作效率。2基于对外联络部工作的特殊性，各协会均保留对外联络部。3.成立新的策划部，负责协会的重要活动。4资源共享的重点是信息共享，因此每个协会都有专门的联系人（副会长）负责协会信息的沟通和共享。4加强新成员能力建设。5制定具体的奖惩办法。 　　（2） 组织活动 　　本学期，俱乐部部的具体工作分为四个方面 　　一、前期工作 　　1方向 　　新年伊始，我会部将配合共青团支部各部门完成11级定向工作，并实现部门间的宣传工作。 　　2部门分组 　　宣传组：对外联系和宣传，协助协会开展交流活动。 　　调研组：深入协会，监督各协会内部运作，收集资料。 　　秘书组：负责内部联系、与社团的沟通，协助高等学校工作，整理社团和院系信息，负责活动的实施和运行。 　　策划组：策划活动、过程、安排和活动指导 　　3.组织学生社团招聘 　　新学期的招聘工作仍以部门成员为基础。招聘工作要全面开展，社区部分要从宣传、选拔、培训、应聘的前期抓起。我们应该充分利用我们的专长，让学院充分看到我们的发展潜力。 　　4组织群众团体的招聘工作 　　新学期招生仍以系为本，面向全校。全面开展新招，俱乐部部分要从前期宣传、流程跟踪、会员统计、建立专业书等方面进行。我们应该发掘会员的专长，让学院充分看到我们的发展潜力。 　　2社联的活动 　　（1） 社区部门的日常活动： 　　“筛选会”正在筹划中，B教室的时间待定。 　　（2） 社区部门的创新活动： 　　俱乐部文化节，时间待定。 　　协助协会组织活动，时间待定。 　　其他活动，时间待定。 　　3.长期工作 　　1社团的登记、变更和修改 　　协会的注册应严格评估。每次报名，都要吸取经验教训，注意避免出现漏考现象。同时，在登记的基础上，对协会进行监督，从根本上完善协会章程和制度，为协会的进一步发展打下基础。为了让以后的工作更好更快，开学后我们会跟踪了解社区的变化、修改和发展，完成社区的学期督导。 　　2批准俱乐部活动和偿还资金 　　当我们举办各种活动时，我们应该考虑资金问题。我们将向学院申请一定数额的经费。第二，充分发挥社联外联优势，退出赞助。它不仅锻炼了我们干部的口才和勇气，而且使我们的活动更加有特色。 　　3.论军官的培养与内部建设 　　具体安排如下： 　　这个月，我们开始制定例会时间、会议制度和要求等，规范每个干事的规章制度。在这学期，我们还将整理每个协会的信息。该走的和该留的要清点，报老师复查。经老师批准后，我们将按照协会管理制度对每个协会/协会进行处理。 　　本学期是培训期，使学员能够清楚地了解本部门的基本操作和活动，为今后的继任打下基础。没有活动时，例会会会安排培训或思想指导，让干事们更好地了解部门和部门负责人，使今后的工作更加顺利。 　　下学期，我们将重点开展办公室主任的活动培训，组织办公室主任与其他院系的社区部门合作，协助社团开展更多的活动或交流，使社团与外界有更多的交流，促进社团更好的发展。提高干部队伍能力，为新一届干部选举输送更多优秀人才。 　　4收集协会评估信息 　　我们将收集本系各社团的活动资料和工作总结，作为期末学生社团的评估资料。为了更好地开展这项工作，我们将向学生会派出干事。 　　5其他部门内部工作 　　为使干部更好地在部门工作，减少退出社区部门的情况，我们将在学期初制定干部管理制度，长期做好干部的思想工作。 　　四、 协会评估 　　它除了与学生社团的发展有着重要的关系外，还与社区部门的内部建设有着密切的关系 　　1活动策划阶段 　　2活动审核和分配阶段 　　3.活动准备和监督阶段 　　5活动的阶段 　　4活动接受阶段 　　6活动总结表彰会 　　五、后期工作 　　1组织协会评审和“精品协会”评审阶段 　　我们要更好地为本院社团服务，制定奖励