公司职工个人职业方案范文.docxVIP

最新企业员工个人工作计划 　　第一章 　　在x总经理的英明领导下，我基本完成了XX的相关工作。当然，还有很多不足和需要改进的地方。今年，我将继续按照领导的要求，在去年工作的基础上，按照“多沟通、多协调、积极创新”的指导思想，弘扬公司“万狼、万虎、百战百胜”的理念，全面开展XXX年工作。工作计划如下： 　　一是要更加熟悉金龙鱼客服工作的全过程，多参与、多走走，按时完成每个项目，减少失误； 　　2协调公司内部事务； 　　三是完善公司管理规章制度，定期或不定期检查各部门制度执行情况，确保公司管理规章制度切实可行； 　　四是要根据今年的实际情况，进一步完善考核体系，对员工进行绩效考核，及时向上级汇报，并将考核结果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作。最重要的是要增强员工的积极性； 　　五是结合去年的实际情况，加强员工形象和兴趣的培养； 　　6根据实际情况及时登记各种台账，做好各项工程的成本核算，以及各种物资的采购和使用，正确节约各项费用； 　　7协助项目经理及时做好应收账款和应付账款的工作。 　　第2章 　　根据我行去年会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从服务、质量、质量三个方面入手。现在我们针对这三个方面来制定我们业务部XX年的工作思路。 　　一是以客户为中心，做好结算服务。客户是我行生存之源，营业部也是我行对外开放的窗口，服务质量的好坏直接影响到我行的声誉 　　1我们将继续推行我行倡导的“首问负责制”、“专职服务”、“常客服务”和“三声服务”，让每一位员工都能耐心对待每一位客户，让客户满意。 　　2随着金融业竞争的加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不仅在临时柜台服务上，在我行的服务品种上也有了更高的要求。除了继续做好公用事业费、税金、财务费、交通罚没的代理结算工作外，BSP航空代理公司，还要做好明年开通的高速公路联网收费业务和开放式基础设施服务，为提高我行竞争力，需要提供黄金收购业务、证券业务等多种服务。 　　3.积极加强与个人业务的联系，参与个人业务，熟悉个人业务，更好地服务客户。虽然已经在业务系统上进行了集成，但由于种种原因，一直未能实现真正的集成，这是我所在业务部门工作的一个不足。 　　4以银行为课堂，明年我们将举办银行结算方式讲座，增加人们的金融知识，让客户更多地了解银行，亲近银行，融入我们的业务。 　　5继续做好电话银行、自助银行和网上银行业务，向优质客户推广使用网上银行业务。 　　二是加强内控制度管理，防范风险，确保工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，我们对操作规范和制度实施提出了更高的要求 　　1督促科技部门尽快更换我司业务部门的计算机接口，然后严格按照综合业务系统的要求实行分权，每人一岗一卡，从而增强制度执行的刚性和约束力。 　　2进一步加强重要环节和岗位的内控和外防，重点加强账户管理（确保我行开户单位质量）和上门服务。 　　3.进一步加强会计出纳制度，严格执行和检查会计出纳制度，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 　　4重点销售支付密码，确保银企结算资金安全，进一步完善防范外部结算风险的手段。 　　5规范业务操作流程，加强总会计师日常检查制度，及时发现隐患，减少差错，杜绝结算事故。 　　6认真做好对分理处的业务指导和检查工作。 　　7做好会计质量定期考核工作。 　　第五，以人为本，提高员工整体素质。员工素质是银行发展的基础。在目前人员流动频繁的情况下，我们业务部门急需一支高素质的团队 　　1确保选人用人成功。银行业听起来很美。事实上，它充满了竞争和风险。因此，我到业务部门工作时需要有一定的心理素质和文化素养。在用人中，要根据员工的能力和潜力来确定合适的岗位，提高员工的工作积极性。 　　2加强业务培训，这也是明年最紧迫的任务。现培训计划已上报人事部，为出纳制度、支付结算方式、综合业务系统会计制度、新会计科目、各种新兴业务等基础知识的培训做准备。 　　3.在人员紧缺的情况下，仍需加强岗位培训，除了参加明年的技术竞赛外，还要提高员工的业务水平。 　　4经常做好职工的思想工作，关心和鼓励职工，增强职工的心理素质。 　　5有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一位员工从单一作业向混合多能力转变。 　　第三章 　　1熟悉公司规章制度和基本业务工作。确保公司正常运转的收集、处理各类突发事件。作为一名新员工，通过与这家企业的接触，我对公司的业务有了更好的了解，但距离还很远。这是新员工的一大缺陷。希望公司今后能如期组织新员工继续深造和培训，让他们工作更轻松。 　　1一季度，业务培训是主要任务，因为我们公司正处于开店时代，部门的计划还没有完成，节后市场将陷入低谷。在做好本职工作的前提下，丰富操作，填写相关业务知识和装修知识，认真学习公司规章制度，丰富与公司人员的合作，协助销售部通过网络和电话了解更多行业信息。 　　2二季