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最新企业安全生产全年工作计划 　　第一章 　　20XX年下半年是公司组织变革过程中的关键管理之年。这半年来，我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，认真抓好安全生产管理，认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《工程安全生产管理条例》等安全生产规章制度，全面落实安全目标管理责任制考核，控制各类事故的发生，圆满完成公司安全工作目标任务。20XX年下半年安全措施如下： 　　一、20XX年下半年安全目标 　　1无重伤、重特大事故； 　　2机械设备无重大事故； 　　3.轻伤和其他一般安全事故发生率不超过3‰； 　　4每季度至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时报告安全生产中存在的问题； 　　5按照招标文件的要求和规定，确保年度安全资金投入及时100%到位； 　　6提高隐患整改率，确保隐患整改100%，及时整改率达到95%以上。 　　二。安全生产计划 　　（1） 全面落实安全生产责任制 　　完善和落实安全生产责任制是公司下半年的一项重点工作。公司建立健全了严格的安全生产责任制。各单位要全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书。在此基础上，进一步落实工作责任，明确岗位职责，建立以XX为主管领导、XX为安全部负责人的安全生产管理机构。 　　通过完善安全生产责任制，首先要解决领导意识问题，真正把安全生产工作提上重要议事日程，放在“第一”的位置。只有从思想上重视安全，责任意识才能落实到位，管理才能落实到位，抓得住，安全责任才能深入落实，事故隐患才能得到整改，“谁主管，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁负责，谁，严格执行“谁主管、谁负责”的规定，坚持“管理生产必须安全第一”的原则，确保安全生产。 　　（2） 开展安全生产专项整治，有效遏制重大事故发生 　　20XX年下半年，专项整治的重点是制度建设，严格执行标准，有效控制技术方案和关键环节，达到标本兼治的目的。 　　一是强调落实责任，重点落实审批、验收、检查等责任制。 　　二是严格验收验收，特别是对于临时用电、大型机械设备、脚手架、起重工程、深基坑支护、高空作业和高风险工程，应特别准备安全施工方案。同时，要加强对重大隐患的监测整治。项目部安全管理人员要加强日常安全检查，按照“四不放过”的原则及时组织整改。如果暂时不能整改，应采取安全措施。 　　（3） 加强安全监督检查，严格执行“安全检查”制度 　　公司安全生产管理机构采用定期检查与巡回检查、随机抽样相结合的方法，实行动态管理。加强隐患整改和跟踪反馈，对发现的隐患及时整改并及时反馈。对未及时反馈意见的工地，按不合格工地处理。对复检或复检不合格的施工现场，按公司有关文件进行处罚，追究相关人员责任，并停止整改直至合格。 　　（4） 加强安全宣传培训，重点学习标准规范 　　安全工作的质量与领导干部是否掌握安全法律法规和安全知识密切相关。因此，加强领导干部安全法规和安全知识的培训，是下半年长期安全管理的重点内容之一。 　　第2章 　　为促进安全生产规章制度的建立和完善，提高公司干部职工的安全生产技术知识和管理水平，提高职工的安全生产素质，为有效防止重特大事故的发生，制定20XX年下半年工作计划如下： 　　一、目标 　　1防止死亡和重伤事故； 　　2杜绝火灾事故； 　　3.杜绝爆炸事故； 　　4杜绝交通事故； 　　5杜绝食物中毒和重大传染病； 　　6轻伤和其他一般安全事故发生率不超过2‰； 　　7安全隐患整改率100%； 　　二。具体措施 　　安全工作重在预防。要把事故扼杀在萌芽状态，就要时刻保持警惕，警钟长鸣。 　　1加强宣传，让安全意识深入人心。 　　1） 组织领导人员进行相应的安全知识培训，熟悉和掌握必要的安全技术知识和自我保护知识，考试合格后上岗，并做好员工安全培训记录。 　　2） 对变更、调动、复工的人员，单位应进行安全技能和岗位操作方法培训，考核合格后方可上岗，并建立相应的安全培训记录。 　　3） 积极配合有关职能部门按国家规定对特种作业人员进行专业安全技术培训，定期复查，持证上岗。 　　4） 使员工掌握小规模工伤的应急处理措施，将伤害控制在最低限度。 　　5） 使员工熟练使用劳动卫生防护用品，减少职业危害，预防职业病的发生。 　　6） 使员工在紧急情况下正确、熟练地采取自救和互助措施。 　　7） 通过各种形式（警示牌