关于“换届选举”的县级领导干部民主生活会发言范文.docxVIP

关于“换届选举”的县级领导干部民主生活会发言范文 　　今天，我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会。领导小组成员按照组织部的要求，敞开心扉，畅所欲言。现在我就自己的学习和理解做一个演讲　　我明白，通过这次换届，把适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，将大大增强领导班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供有力的组织保障。搞好换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。　　我的工作经历和生活经历告诉我：新工作中预防腐败尤为重要。领导干部换届时期往往是反腐的敏感时期。要防止拉票、跑官要官、突然提拔等腐败现象集中爆发。反腐败一旦失败，选人用人不当，就可能对党和人民的事业造成长期而严重的危害。毫无疑问，XX预防“普遍腐败”的艰巨任务，将严峻考验我们党反腐败的决心和能力。严明纪律是防止换届腐败的必要条件。新年伊始，中央纪委、中央组织部联合下发了《关于加强纪律约束，确保新年风清气正的通知》，其中对新一年可能出现的各种腐败问题明确提出了“五个不准、十七个不准”，显示了对上述形势的清醒认识和坚强决心。我们有理由相信，这不是形式主义的空谈，因为近年来，一系列重大腐败案件查处迅速，这是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，要建一条“活高压线”，会让一些有妄想症的人退缩。　　要防止腐败，必须打下坚实的制度基础。可见，近年来，反腐倡廉体系建设不断加强，自上而下的惩防体系初具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。防止换届腐败，还必须切实扩大监督。遏制腐败最有效的措施是公开监督，这对新一年的选人用人极为重要。正因为如此，中央指出要预防为主，把提名推荐、考察、宣传、选举等环节置于组织、干部和群众的有效监督之下，采取预防措施。　　　　作为事业单位党员领导，虽然行政职能不多，但有一定的领导资源和人际资源。如果用不好，不确定会影响家乡所在县的工作。因此，我们也要以高度的政治责任感对待这项工作，加强专业学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是“十二五”规划的开局之年。严肃换届纪律，筑牢今后五年的组织堡垒，非常重要。　　　　在我看来，首先是要明确各级领导干部的纪律。换届工作的重点是选好配强领导班子。领导班子的素质关系到经济社会发展的大局。严肃纪律的目的，就是要让这根“预防针”时刻在各级领导干部心中产生“抗体”，以铁的纪律保证工作的顺利进行。二是要为各级群众选好班子。各级领导干部能否为一方人民谋福利，能否成为人民的“父母”，是各级群众最关心的问题，这个问题可以通过换届工作来回答。认真担任党委书记一职，着力选拔政治实力强、能够领导科学发展、能够驾驭全局、善于带队、民主作风好的人选，无疑是人民群众的“定心丸”。三是营造廉洁的换届环境。换届是预防腐败的关键环节。在换届过程中，难免会出现“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象，污染换届环境，影响选人用人的公信力。换届前夕，中央纪委、中央组织部联合下发文件：提出“五个不准”、“十七个不准”、“五个统一”，即通过这个“净化器”过滤污浊空气，营造清正廉洁的换届环境。