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“实现跨越赶超怎么干”大讨论活动民主生活会发言材料范文 　　根据我市“如何实现跨越式发展和赶超”讨论活动实施方案的安排和要求，对杜舒吉在全市“如何实现跨越式发展和赶超”讨论活动动员会上提出的六项要求进行了认真比较，即：，为了树立榜样，树立榜样，创造实效，奠定基础，真正强大，与我们自己和行动电话公司的工作相比，我们逐项检查，认真反思，找出问题的原因，并明确了今后的工作方向和具体整改措施。我认为这是一次非常及时和重要的民主生活会议。今天，笔者结合自己的工作和公司的实际情况，谈谈对“如何超越”的认识，找出存在的问题、问题的根源和今后的整改措施。请批评指正。　　一是加强对“跨越式发展、赶超”重要性的学习和认识　　今年以来，我通过认真学习杜振起书记关于“如何做到跨越式发展”的讲话精神，充分认识到“跨越式发展”对我市经济社会发展的重要性和紧迫性：一是“跨越式发展”会产生抑制效应。经济社会发展水平取决于生产要素和人才的集聚程度。聚集度越高，经济就越有活力和效益。与周边一些县市相比，与一些经济发达地区相比，我市的资源和产业基础都不是强项，要营造适合资本流入和增长的发展环境，增强优势，形成抑制效应，以加快我市外资的积累。第二，“跨越式追赶”是实现突破性发展的迫切需要。当前，我市发展形势十分严峻。周边县市竞相发展，势头强劲，形势咄咄逼人。不进则退，慢进则退。只有率先开展环境建设，全力营造一流的发展环境和文化环境，才能招商引资，发展壮大企业，实现突破性发展。　　2严格要求认真履行职责　　始终坚持把“跨越式追赶怎么办”放在重要位置，与我国移动公司一道在工作的同时进行规划、部署、考核，长抓不懈。一是做好“跨越式发展、赶超”宣传教育。二是做好服务新乐社会经济工作。组织有关部门认真学习有关法规和法律，增强政治意识和大局意识，加强世界观、人生观、价值观教育，进一步增强“跨越赶超”意识。经常深入基层，及时掌握分管干部职工的思想动态和工作情绪，发现问题及时解决，树立移动公司“跨越式发展、迎头赶上”的良好形象。三是抓好领导干部“跨越式追赶”。至于主管部门，在注重自身建设的同时，要时刻提醒他们，一定要把“跨越式发展、赶超式发展”放在首位，各司其职、各尽其责，决不允许在工作中出现损害我县发展环境的问题。定期和不定期对系统领导干部的作风进行监督检查。3、 存在的问题及根源　　通过深入学习，与杜振起书记提出的“跨越式发展、赶超式发展”要求逐项比较，认真分析自己，发现在思想作风、学风、作风等方面还存在许多不足和需要改进的地方。一是理论研究不够深入。平时忙业务，忙社会活动，放松深入学习，特别是《十项规定》提出优化我县经济发展环境。由于工作关系的关系，虽然我学得比较认真和深入，但在某些方面还是不能真正起到带头作用。二是创新意识不够强。在解放思想、大胆创新方面，没有突破原有的一套思路，还没有完全建立和优化与我国县域发展环境相适应的观念、理念。三是开展批评和自我批评不够。开会时自我批评多，开会批评少。会议上对同志的批评也多了，平时批评也少了。四是在“跨越赶超”方面还存在一些不良现象。有时我对自己和其他党员干部暴露出来的一些不良现象感到习以为常，对自己要求不够严格。