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坚持四个融入解开员工心结.docVIP

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    学 海 无 涯 PAGE PAGE 1 坚持“四个融入” 解开员工心结 1、理念融入，引导员工价值取向。 企业职工的思想深受社会思潮影响，价值取向普遍趋于多元化，对此，我们深入开展社会主义核心价值体系教育，将社会主义核心价值理念延伸到分厂班组，转化为职工的行为准则。如遇异常情况，做好正面引导工作，及开展个别教育，有突出整体宣传，及时抑制不良的苗头，始终保持正确的舆论导向。加强对职工的理想信念、形势任务、职业道德、企业有量产同和企业美好愿景等教育，大力弘扬军工精神和三线精神，将这些价值理念融入职工生活，升华为企业文化，发挥统一思想，凝聚共识，提振信心的作用，使职工产生和滋生对企业的

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