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单位临时用工合同范本 临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组 成部分，必须纳入劳动管理。以下是我为大家带来的单位临时用工合 同范本，欢迎大家参考。 单位临时用工合同1 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的 规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________月_________ 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在__________________岗位工作，履行 职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各 项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担 负任何责任，工伤除外。 三、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇 及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后 方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 四、工作纪律 1、乙方服从甲方的工作按排。 2、特殊情况不能上班时需事先请假。 3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6 天以书面 形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的; 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的; 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件 单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议， 应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资 源部三方各执一份。 甲方 ( 盖章 ) ：_____________________ 乙方 ( 签名 ) ： _____________________ _________ 年_________ 月_________ 日_________ 年_________ 月 _________ 日 单位临时用工合同2 甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 所有制性质: 主管部门: 地址: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 参加工作年月: 学历: 何时毕业于何校何专业: 何时获何专业技术职务任职资格: 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码:事业单位临时工合同住址: [文章-] 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事 业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规 定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同. 一,聘用合同期限. 本合同为有期限的聘用合同.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止. 其中试用期从