- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
裱花间人员薪资考核及绩效提成方案设计目的提升裱花人员的积极性和工作效率鼓励多劳多得按效分配设计宗旨工作任务明晰化工作成果数据化工作考核简单化一裱花定级详见附表一裱花师定级表一裱花学员初始学员自学员一级起薪工作满个月后经本人提出申请和裱花主管评判并报常务副总审批等程序给予学员二级晋级满个月未满一年的按照上述程序晋级为学员三级满一年由裱花部统一组织考核晋级详见附表三裱花学员晋级申请表二裱花师外聘人员经初试后由裱花主管安排试工一般要求做三款指定款式蛋糕鲜奶欧式巧克力试工结束由裱花主管组织裱花技能鉴定小
裱花间人员薪资考核及绩效提成方案
设计目的:提升裱花人员的积极性和工作效率,鼓励多劳多得,按效分配。 设计宗旨:工作任务明晰化,工作成果数据化,工作考核简单化。
一、裱花定级(详见附表一: 《裱花师定级表》 )
(一)裱花学员 初始学员自学员一级起薪, 工作满 3 个月后,经本人提出申请和裱花主管评判并报常务副总审批等 程序给予学员二级晋级; 满 6 个月未满一年的,按照上述程序晋级为学员三级;满一年由裱花部统 一组织考核晋级(详见附表三: 《裱花学员晋级申请表》) 。
(二)裱花师
1、外聘人员:经初试后由裱花主管安排试工,一般要求做三款指定款式蛋糕(鲜奶、欧式、巧克 力),试工结束由裱花主
文档评论(0)