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附件2：
衡阳师范学院南岳学院教学秘书（合同制）工作考核细则
一、工作态度（20分）
有工作热情，工作责任心强，积极主动思考问题，认真完成工作任务；吃苦耐劳，对工作任务不推诿、不延误；有团结协作精神和服从意识。
在工作态度方面有不良表现的，酌情扣分。对学院和教学办交办的其他工作不服从安排的，一次扣2分。
二、工作纪律（20分）
遵守工作规程、组织原则；上班不迟到、不早退，不无故旷工，不在上班时间做与工作无关的事；有特殊情况者，要能履行正常的请假手续。
上班迟到、早退累计5次扣1分，无故旷工2小时以上当月考核为不合格，月出勤率达不到全月工作日三分之一者当月考核为不合格。出现其它违纪行为酌情扣分。
三、工作时效性（20分）
按时完成各项工作任务；及时处理工作中遇到的各种问题；及时上报各种材料且符合要求；按时参加各种会议和检查等活动。
不按时完成常规工作任务者酌情扣分；不按时完成相关教学工作上报材料，一次扣5分；教学资料不及时规范、整理、归档，扣3分。
四、工作质量（40分）
1. 熟悉学院教学工作的有关规章制度，熟悉各专业的教育教学规律和培养计划，宣传并认真贯彻执行(10分)；
2. 经常深入教学第一线了解教学情况，对教学中发现的问题及时向主管领导或有关部门反映并提出处理意见和建议(10分)；
3. 在主管院长的领导下与各教学系部、学工办和学院其他职能部门互相配合，做好学院的教学管理工作(10分)；
4. 无教学责任事故发生，意外事故发生后能及时向有关部门和领导汇报，并积极处理，未造成不良影响(10分)。
日常工作未能达到质量要求的，酌情扣分；未按时保质保量完成教学办和学院交办的紧急、重要的工作，一次扣5分；因教学秘书的责任造成教学事故，当月考核为不合格，取消本学年评先评优资格。
五、相关工作成绩（加分，月加分最高不超过15分）
1．积极研究教学管理工作，在国家级、省级刊物以衡阳师范学院南岳学院为署名单位发表教学管理论文，分别加4分和2分。
2．获得国家级、省级和院级教学管理课题立项，分别加4分、2分和1分。
3．获得国家级、省级和院级奖励、荣誉称号，分别加4分、2分和1分。
4．出色完成学院和主管部门安排的岗位职责之外的工作任务，酌情加1-2分。
5．有上述加分条款之外的其它突出工作成就，酌情加1-2分。
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