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- 2021-05-11 发布于江苏
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;⑶能量意外释放理论
基本观点:不希望或异常的能量转移是伤亡事故的致因。
事故致因:
1)接触超过机体组织抵抗某种形式的过量的能量
2)有机体与周围环境的正常能量交换受到了干扰。
事故表现:
机械能、电能、热能、化学能、电离及非电离辐射、生能、生物能等,都可能导致人员伤害。; 防范措施:
1)用安全的能源代替不安全的能源。
2)限制能量
3)防止能量蓄积
4)控制能量释放
5)延缓释放能量
6)开辟释放能量的渠道
7)设置屏蔽设施
8)在人、物与能源之间设置屏障,在时间或空间上把能量与人隔离
9)提高防护标准
10)改变工艺流程
11)修复或急救;4.2 安全系统工程;4.2 安全系统工程(续一);(2)激励原则
需要层次论;(2)人本原理
在管理活动中必须把人的因素放在首位,体
现以人为本的指导思想。
1)能级原则
2)动力原则:物质动力、精神动力、信息动力
3)激励原则;稳定的能级结构图 ;(3)预防原理
通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是预防原理。
运用预防原理的原则:
① 偶然损失原则
② 因果关系原则
③ 3E原则
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面:技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。
针对这4个方面的原因,可以
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