经济学：试析知识经济时代人才薪酬设计的理论探索.docxVIP

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2021-05-12 发布于湖北
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试析知识经济时代人才薪酬设计的理论探索　　作者：张可斐李国平于广青　论文关键词：人才　劳动价值论　人力资本　新四位一体会式　　论文摘要:本文继承并发展了马克思的劳动价值论，扩展了资本的内洒与外延，时人才的属性作进一步的探索，提出了“新四位一体公式”，为知识经济时代人才薪酬的设计提供了有力的理论支持。　　一、问题的提出　　随着知识经济时代的到来，人才在价低创造中的献明显加大，并且出现了人才参与价值分配的新局面.。传统的经济理论已无法回答新的现实问题，在这种情况下，经济理论应与时俱进，针对现实问题不断发展与创新，为人才薪酬的设计提供理论支持，揭开薪酬背后的神秘面纱。本文以马克思的