经济学：试析职业能力发展规划的全员素质提升工程.docxVIP

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2021-05-18 发布于湖北
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试析职业能力发展规划的全员素质提升工程　　论文摘要：广东电网公司作为全国最大的省级电网公司，为全面推进安全生产、供电可靠性、客户服务、经营绩效等关键指标提升，始终坚持人力资源为第一资源，深入开展人力资源管理创先，以打造“三优”员工队伍为目标，积极探索基于员工职业能力发展规划的全员素质提升工程，全面提高教育培训工作系统性、针对性和实效性。本文系统分析员工素质和培训现状，详细介绍了广东电网公司全员素质提升工程的思路、方法、步骤和经验，为电力企业教育培训提供借鉴。　　论文关键词：电网公司；教育培训；体系建设　　一、背景分析　　什么是“职业能力”，职业能力就是从事某种职业活动必须具备且影