2021年电大期末考试个人与团队管理单选题.docVIP

Z 1 作为团队领导，支持员工发展方式是各种各样，团队领导普通不以（学员）角色来协助员工学习。 2 作为团队领导，应努力使团队成员发展符合她们个人目的，还必要保证成员发展与（团队）目的一致。 3 组织在制定战略时需要考虑自身优势和劣势。属于组织优势是（以客户为导向，强调团队合伙）。 4 组织在制定战略时需要考虑自身优势和劣势，外部机遇和威胁。属于组织威胁是（竞争对手发展壮大）。 5 组织在制定战略时需要考虑自身优势和劣势，外部机遇和威胁。属于组织机遇是（有利行业政策）。 6 组织在面对竞争对手增长状况下，可采用成本领先方略，关于成本领先说法对的是（提供某些低价位产品或服务，使自己商品以低价格战胜竞争对手）。 7 组织运作就像走钢丝，面对压力需要胆大心细，组织运作普通不涉及（谋求成果）。 8 组织文化中角色文化是指（组织体制往往具备详细工作描述、程序手册、明确职责、级别性职业发展道路）。 9 组织文化中，权力文化特点是（员工必要完全适应领导，依照领导批示执行任务。 10 组织为了保证自己提供产品或服务与众不同，采用了标新立异办法，关于这种办法，说法对的是（提供某些有特色产品或服务）。 11 组织目的和发展目的既有联系，又有区别。属于组织目的是（提高客户接待量，达到每天25名客户 12 组织经营目重要是为客户服务，同步也给自己带来利益。据此以为组织奋斗目的不应当涉及（击垮所有竞争对手）