公司各种请假规定.docVIP

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公司各种请假规定 事假: 请事假即扣除全勤奖与请假时长相应工资。 2. 病假: 每月准许半天病假,不影响工资考核,但须出具相关医疗证明。 3. 婚假: 婚假为7天(含休息日),取消全勤奖,底薪正常发放。 4. 丧假: 对三代直系亲属(父母、配偶的父母、配偶、子女)的死亡,有3天丧假,不影响全勤奖的考核,对月薪制员工不影响薪资(需出示相关证明)。 5. 节假日: 国家规定的节假日,实行带薪休假,不影响全勤奖考核。 6. 产假: 生育员工享受3个月的产假,为父假3天,底薪正常发放,全勤奖取消。 7.迟到.早退: 迟到与早退按旷工处理,即扣除全勤奖与旷工时间3倍工资,经多次劝阻无效的作辞退处理并扣除相应工资。 以上所有请假应先提前填写请假条,经部门领导批准后方可休假。如有特殊情况请假应提前与部门领导联络,征得同意后方可休假,并在上班后第一时间填写请假条。如工资结算无请假条一律按旷工处理,即扣除全勤奖与旷工时间3倍工资。 员工签字:

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