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员工考核标准
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新员工进入公司必须进行公司规章制度学习和岗位技能培训，考核合格后方可上岗。入职员工必须按培训计划接受在岗培训，并不断进行考核。考核标准如下：
一、 成型工序操作员：
对真空成型操作规程，机器设备的性能，设备的维护方法，工序作业指导书的阅读，记录的填写等方面进行现场和书面考核，以80分为合格分（因成型工序为关键工序，对技术操作要求必须达到合格标准）。
二： 冲压裁剪操作员：
对裁床操作规程、机器设备的性能、设备的使用和维护方法、作业指导书的阅读、产品的自检方法等方面进行现场和书面考核，以70分为合格分。
三： 吹净打包操作员：
对产品的自检方法、高压气枪的使用及维护、包装薄膜的裁剪、包装要求等方面进行现场和书面考核，以70分为合格分。
四： 检验员：
对检验规程；检验仪器的使用及基本自校方法；检验方法及内容；不合格品的判定及处理方法；作业指导书的阅读；来料检验、制程检验和成品检验标准、记录的填写、产品的工艺流程及产品的质量要求等方面进行现场和书面考核，以90分为合格分（因检验工作非常重要，对检验员必须高要求）。
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