网络平台劳动用工形式和劳动关系认定的探析.docxVIP

PAGE I 网络平台劳动用工形式和劳动关系认定的探析 内 容 摘 要 伴随着互联网技术的不断发展以及互联网与产业经济的深入结合，“网络平台+网约工”这一新型用工模式随之产生。网络平台用工模式将信息技术、产业发展需求与劳动力资源灵活有效地结合，促进二者共同发展。但网络平台用工模式拥有不同于传统劳动用工的特点，使得网约工的劳动关系认定成为挑战，网络平台公司和网约工的劳动纠纷也在不断产生。 为完善我国劳动关系认定，促进网络平台用工模式劳动关系的认定和社会主义市场经济的良好发展，本文将梳理网络平台用工模式的类型和特点，结合传统劳动关系认定标准，解析新型用工模式对劳动关系认定标准的挑战并尝试提出解决方案，探讨相关劳动法律法规的发展方向。 关键词：网络平台；劳动关系认定；劳动用工形式 Study on the Employment Forms and the Identification of Labor Relations for the Network Platform Abstract With the continuous development of Internet technology, and the combination of the Internet and the economic industry, the network platform and the net-worker model emerged. Thanks to the employment model of the network platform, information technology is fully utilized, industrial development needs are met, and labor resources are fully utilized. However, the network platform employment model is very different from the traditional labor employment forms, making it difficult to identify labor relations. In order to improve labor relations identification, this article summarizes the types and characteristics of the network platform employment forms, compares the new model with the traditional model, and discusses solutions and the development direction of labor relations identification. Key words: network platform; identification of labor relations; employment form PAGE 14 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 内 容 摘 要 I Abstract II 一、 绪 论 1 (一) 研究背景和意义 1 (二) 文献综述 2 (三) 研究目标和研究内容 3 (四) 研究方法 4 1.文献调查法 4 2.个案分析法 4 (五) 论文结构 4 二、 网络平台的劳动用工形式 5 (一) 网络平台概述 5 (二) 网络平台劳动用工形式及其分类 5 (三) 网络平台劳动用工形式的特点 7 1.用工关系主体发生改变 7 2.企业管理和网约工提供劳动的方式更加灵活 7 3.生产资料的自主性增强 8 4.劳动报酬的支付更加复杂 8 (四) 网络平台用工形式的用工关系争议 8 1.肯定用工说 9 2.否定用工说 9 三、 网络平台的劳动关系认定 10 (一) 传统劳动关系的认定标准 11 1.人格从属性 11 2.经济从属性 11 3.组织从属性 12 (二) 网络平台劳动关系的认定困难 12 1.劳动关系主体定位模糊 12 2.人格从属性和组织从属性变弱 13 3.劳动报酬的属性和支付方式复杂 13 四、 网络平台劳动关系认定的建议 14 参考文献 16 致 谢 17 绪 论 研究背景和意义 当今社会，我们国家的互联网技术不断发展，网络平台也渐渐地与经济产业融合起来，网络平台+网