自考《人力资源政策与法规11760》【复习材料总结】(27页).pdfVIP

《HR政策法规案例》 复习资料 第一章 劳动就业 1.1 概述 1.1.1 劳动就业的概念 P1 【劳动就业】 指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业，其实质实现劳动力与生产资料的结 合。从法律上把握词概念应明确下述要点。 1. 【就业资格】 即国家所确认的公民有权实现就业的资格。 它包括 2 个必备条件：在法定劳动年龄范围内，并且 具有劳动能力和就业愿望。 2. 【就业界限】 - 即国家确认的公民已经实现就业的界限，也就是国家据以确定就业人口的范围和统计就业人口数 量的标准。 实现就业的劳动者必须具备 3 个特征： P1 ①合法性。 ②限于国民经济领域。 ③在一定期间内达到一定量。 我国规定，从业劳动者报酬达到和超过当地最低工资标准的为充分就业。 P2 { 充分就业 } 的概念是英国经济学家 J.M. 凯恩斯在《就业、利息和货币通论》一书中提出的，是指在某一工资水平 之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。充分就业并不等于全民就业或者