企业家素质与经营者激励培训.pptxVIP

《现代企业管理研究》 企业家素质与经营者激励;本讲主要内容：; 在英文中，企业家即创新家； 在德文中，企业家是拥有资产又负责经营者； 在法文中，企业家是冒险事业的经营者和组织者。 法国早期政治经济学的代表人物萨伊认为，企业家是冒险家，是把土地、劳动力、资本等生产要素结合起来进行生产的第四个要素。 ;一、什么是企业家？ ; 美国著名经济学家保罗·Ａ·萨缪尔森对企业家及其职能也有其独特的理解。他说：“具有新的观念和专利的人们能够推动新产品的出现，或降低以前产品的成本。我们把做这样一些事情的人称为创新者或企业家。”“他们具有眼光，有创造力，在经营中勇于引入新思想”。 ; 《现代经济词典》认为，企业家是指能抓住机会引进一种新产品，一种新的生产方法或者一种改进了的组织机构的企业管理者，能筹集必需的资金，调动各种生产要素并组织管理机构的人。;企业家与传统管理者的区别;;根据： 1、国企是作为政府行政机关的附属物而存在的，生产决策不独立。有资料显示，即使是目前在企业实行市场化改制的过程中，国家机关发布的文件仍有７０％是直接面向国有企业的。 2、厂长、经理由企业到政府的“上升”渠道无法切断，人追求自身利益最大化的本性使厂长、经理的短期行为成为可能。国家付酬，使其不具备追求企业效益最大化的动机。;根据： 3、官本位的思想，使其选择避免企业创新风险而转向捞取政治资本。 4、约束的弱化，为其权钱交易、中饱私囊提供了机会。;二、合格的企业家应具备的素质; （10）善于调动别人的积极性； （11）善于利用谈心做工作； （12）热心关心别人； （13）能使别人积极而又乐观地工作； （14）能实行集体领导； （15）能自我克制； （16）能自行做出决策； （17）能客观地听取各方面的意见； （18）对自己有正确评价，能以他人之长补己之短； （19）勤俭； （20）具有技术和管理的知识。 ;;3、哈佛认为企业家应具备的素质;? 4）严密推理的能力。 5）表达能力和谈判能力。 ? 6）领导才能：能制定和表达自己的目标和理想；能鼓舞和激励别人；能创造条件给予他人徘除困难，争取成功的动力。? 7）团队精神：能以成员和领导的身份与各种不同的群体一起有效地、有创造性地工作。 ;3、哈佛认为企业家应具备的素质;4、日本人有效的企业家之一：十项品德;（6）责任感，对工作敢于负责任，能充分发挥主观能动性 （7）积极性，以主人翁精神主动做任何工作 （8）进取心，不满足现状，积极上进 （9）公平，对人对事秉公处理，不徇私情 （10）勇气，对于危险的工作能亲自处理，有向困难挑战的勇气;5、日本人有效的企业家之二：十项能力;目标;三、经营者激励与约束;（一）职业经理革命;（二）人力资本理论;（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。 （2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。 （3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。 （4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。;（三）中国的“59”现象;（三）中国的“59”现象;2007年中国企业十大落马高管;（四）经营者激励与约束; 专家观点：承认企业家，就应该承认企业家的价值。在这方面，理论明显落后于实践。这个问题不解决，就会制约国企的发展。因此，我们应当从制度上为这样优秀的企业家解决后顾之忧。;2、小资料：国外企业家年薪;6） 西方石油（OP）CEO Ray R Irani，2005年薪水为8073万美元 7）甲骨文CEO拉里-艾里森，2005年薪水7533万美元 8）赛门铁克CEO约翰-汤普森，2005年薪水为7184万美元 9）Caremark Rx CEO Edwin M Crawford，2005年薪水为6966万美元 10）Countrywide Financial CEO Angelo R Mozilo，2005年薪水为6896万美元。;3、小资料：国外企业家年薪;法国?????? 51.91 日本?????? 50.81 德国?????? 45.5 西班牙????42.97 瑞典?????? 41.39 瑞士?????? 40.46 南非?????? 39.47 ;4、小资料：中国央企企业家年薪; 调查显示，除少数行业外，其它行业中央企业负责人的平均薪酬水平差距不大。在40万元-50万元的区间内，有2个行业：电子,47.6万；通讯,4