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;分 组;课程内容;各位销售精英,大家下午好!好,很好,非常好!;导购工作现状调查;金牌导购与普通导购的差异;;课程内容;导购角色;练习题:我心中的优秀导购;导购的定义……;;;导购职责;思考题;
一、站在顾客的角度,导购员的工作职责包括两个方面:
◆ 为顾客提供服务(服务)。
◆ 帮助顾客做出最佳的选择(利益)。;;
(1)询问顾客对商品的兴趣、爱好;
(2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品;
(3)向顾客介绍产品的特点;
(4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的益处;
(5)回答顾客对商品提出的疑问;
(6)说服顾客下决心购买此商品;
(7)向顾客推荐别的商品和服务项目;
(8)让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。
;能力素质;导购的应具备的能力与素质;(态度)人际能力;讨论:公司需要什么样的员工;导购不仅要售卖,更要成为售卖高手;工作心态;员工不是没有能力,
而是没有心态.;小鸡的面包-第1 幕 ;眼看麦子长成了,小母鸡又问:“谁来帮我收麦子?”
鸭说:我不收。
猪说:这不是我们应该做的事。
牛说:那会有损我的资历。
鹅说:不做虽然饿一点,但也不至于饿死。
“那我自己做。”小母鸡自己动手收麦子。;终于到了烤面包的时候,“谁帮我烤面包?”小母鸡问。
牛说:那得给我加班工资。
鸭说:那我还能享受最低生活补偿吗?
鹅说:如果让我一个人帮忙,那太不公平。
猪说:我太忙,没时间。
“我仍要做。”小母鸡说。;她做好五块面包并拿给她的邻居看,邻居们都要求分享劳动成果,他们说小母鸡之所以种出麦子,是因为是地里找出了种子,这应该归大家所有,再说,土地也是大家的。
但小母鸡说:“不,我不能给你们,这是我自己种的.”
牛叫道:损公肥私!
鸭说:简直象资本家一样。
鹅说:我要求平等。
猪嘀嘀咕咕。其他人忙着上告、要求为此讨个说法.;村长到了,对小母鸡说:你这样做很不公平,你不应太贪婪。小母鸡说:怎么不公平?这是我劳动所得。
村长说:“确切地说,那只是理想的自由竞争制度。在谷场的每个人都应该有他该得的一份。在目前制度下,劳动者和不劳动者必须共同分享劳动成果。”
从此以后他们都过着和平的生活,但小母鸡再也不烤面包了。
针对这个故事,你如何看待“公平与不公平”?;; 心态影响行为、行为导致结果、要想改变结果、必须先从改变心态开始,
一切的问题皆心所致、心若改变一切的努力都是无根之木、无水之源。
心态分为两种:积极:心诚则灵 心平气和、信心百倍
消极:心不在焉、心烦意乱、心灰意冷、口是心非;;;;;;开心工作 快乐生活;开心工作 快乐生活;
20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干,
企业还要给他工资;
20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方
向和目标;
20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的
事和客户投诉的事;
20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯
主动多付出一点;
只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。; 在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才.那些忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力工作,没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度.
----(美),费拉尔·凯普;人是有潜能的;我们面对的世界;人生三境界;1/30/2021;让我们大家一起读出来;1/30/2021; 您的绩效建立在什么基础上?;;; 一个顶尖的推销员最优秀的素质是要有强烈的成交欲望;一个优秀足球前锋最可贵的素质是强烈的射门意识。要成功,你必须先有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。 亚洲销售女神徐鹤宁——要成功,先发疯。;1、老板心态;怎么练就---老板心态;
;学会吃小亏,不要斤斤计较
在人生道路上,要学会吃小亏,不能凡事斤斤计较,尤其在上级面前,理需如此。只有这样,才能赢得别人的接纳与信任。在拥有他人的信任之后,才有可能变被动为主动,拥有选择的主动权。
尊重你的企业,多向你的上级学习
人们往往有一个怪病:对身边的人和事总很难看到优点和长处,而是喜欢寻找缺点和不足。
;要形成积极的心态,要将你所经历过的一切困难都当成是激励自己积极向上的机会,要相信,只要你能从中汲取向上的力量,那么即使是最悲伤的经验,也会成为人生珍贵的财富。同时,要善于激励自己,要坚信积极乐观的心态会对一个人的命运产生极大的影响。
;案例哲理;2、主动进取心;一事无成的人,往往表现的是前三分钟很有热情,
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