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薪资核算管理办法
1．制定目的
为完善薪资核算流程、明确相关人员职责、确保薪资核算准确、准时发放，
特制定本办法。
2．适用范围
本办法适用于我公司薪资核算过程中涉及到的各部门、各门店及人员。
3．职责分工
3.1 总经理：薪资核算管理办法及月度薪资汇总表的批准；
3.2 人事行政部：制度制定、宣导、解释，数据汇总及总部月度薪资核算；
3.3 财务中心：提供相关财务数据、稽查月度薪资表及相关附表，并发放月
度工资；
3.4 各门店：提交相
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