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- 2021-05-17 发布于山东
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外企女秘PK公司裁
最近一周,从北京、上海到成都、广州、南京??全国所有知名外企都在狂
一封来自EMC(全球最大的网信息存商,部在美国)北京部的子件:EMC大中区裁初和他的高女秘因工作事生激烈争吵,致后者被迫离
。起本在企内部消化的事件,却因起“老外和中国工的文化障碍”的敏感,而女秘也因此在网上得了“史上最牛女秘”的称号。
下班引裁不
4月7日晚,EMC大中区裁初回公室取西,到口才自己没
匙。此他的私人秘瑞卡已下班。系后者未果。数小后,
初是抑怒火,于是在凌晨113分通内部子件系瑞卡了一封措辞且气生硬的“信”。
初在封用英文写就的件中:“我曾告你,想西、做事情不要想当然!果今天晚上你就把我在外,我要取的西都在公室里。在于你自以是地我随身了匙。从在起,无是午餐段是晚上下班后,
你要跟你服的每一名理都确无事后才能离开公室,明白了?”(事上,英文原信的口气比上述文要激烈得多)
女秘回件咄咄逼人
面大中区裁的,一个小秘怎呢?正确的做法是,同用英文写一封回信,解当天的原委并接受裁的要求,气注意要温婉有礼。
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同时给自己的顶头上司和人力资源部的高管另外去信说明,坦承自己的错误并道
歉。
但是瑞贝卡的做法大相径庭。两天后,她在邮件中回复说:“首先,我做这件事是完全正确的,我锁门是从安全角度上考虑的,如果一旦丢了东西,
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