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2021聘用协议书范文
篇一:
甲方(用人单位)名称:北京匹迪克文化传媒有限公司
法定代表人:于剑
乙方(受聘人员)姓名:左京杰
性别:___男_______________________________ 出生年月日:_____________
民族:___________________________________ 文化程度:__大专_____________ 居民身份证号码:_________________________
家庭住址:_______________________________家庭电话:___________________ 手机:___________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2021年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从2021年10月17日起至项目成单日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在影视部销售岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方实行每周工作37.5小时,每天工作7.5小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动报酬
1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发,待项目成单日补发),提成暂时享受公司纯利润50%。
2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至2000元。之后所有成单提成则按照公司纯利润15%进行核算,奖金见甲方的奖金发放制度。
3、公司有义务按业务经理要求配备团队成员
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方累计_____2___个月考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
(8)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。
3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日通知甲方,并承担相应法律责任。
八、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金1500元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
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毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。
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