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车间考核管理制度.pdf

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    xxx 车间考核管理制度 一、目的 为充分调动车间员工工作积极性及责任心，保证考核工作公开、公平、公正进行，特 制定本考核制度。 二、适用对象 此考核制度适用于车间所有工段、职能部门及工段长、职能部门负责人。 三、考核执行原则 1、考核执行按车间主任考核副主任及直管专员， 车间副主任考核分管工段及直管专员 执行。各工段考核方案及奖金分配表由直管副主任审核，审核后的方案由车间主任汇 总审批并制定车间总体奖金分配方案，由车间文员根据车间奖金总体分配方案核算分 发至工段。 2、车间考核

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