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专项奖励管理办法
一、专项奖励的目的
为规范一次性奖励，并激励员工为公司创造效益、完成
公司重大工作，体现对员工为企业做出的贡献的奖励，制定
本办法。
二、专项奖励的范围
专项奖励是指在绩效指标奖励和项目奖励之外的以下
方面工作的奖励：
1. 直接为企业创造较大效益的工作；
2. 虽未直接体现经济效益、但对企业生产经营有重大
有利影响的工作；
3. 根据员工行为管理考核办法，奖励额在 5000 元
上的事项。
三、专项奖励申报
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