心态培训,员工培训秘籍专注25年.pptx

激活心态 成就梦想 撰稿：黄松林 艺名：舞哥 专注会议营销25年;主讲老师：黄松林 手机 艺 名：舞 哥 Q Q：325099191;学习的根本目的是什么？;学习的根本目的是什么？;有效学习的四种基本态度;学习规则： 1，每人出50元钱作为对赌金 2，按回答提问的%比正确率加1-10分 3，作业正确率%比加1-10分 4，设冠军，亚军，季军各一名 5，最低分后三名体罚；男，府卧撑30个，女，下蹲30个 会场纪律： 1，手机响扣10分，体罚30个，乐捐10元 2，接打电话一次扣10分，体罚30个 3，不用心听课扣10分??体罚30个;相信心;小成功靠自己，大成功靠相信别人，相信行业，相信领导，相信产品，相信公司 简单、相信、听话、照做 学习首先要有人味 身体的成长点点滴滴，心智的成长一日千里;心 态 心是什么？ 点点心事，万般情怀！心里承装着啥就是啥心，就在啥轨道上；正如佛说：“一切皆由心生”！ ——吸引力法则;态是什么？ 有什么样的态度就会有什么样的人生，成败的关键不在于拥有什么样的出身，拥有多高的智慧，而在于我们做事的态度 ————《态度决定一切》;人生三大梦想： 梦想、理想、思想 人生三大追求： 发财、升官、当老板 ;青春是什么？ 青春是是不断犯错！ 计算型 冲动型 沉默型 青春和年龄有关系吗？ 切记：所有失败都是走成功的垫脚石！ 真我：不冲动，有理性，能包容，心善良，知感恩 假我：冲动，自大，刁难，不包容，拒接纳，独断;我用什么心在和客户沟通？ 客户在用什么心态听我分享？ 自信、自恋;金钱。 真诚的赞美。 利用好奇心。 提及有影响的第三人 举著名的公司或人为例。 提出问题 向顾客提供信息（行业中竞争对手谁做了这项业务 向顾客求教，其实人都有好为人师的心理。 强调产品与众不同 利用赠品。;感恩为荣，自私为耻;攻心销售解码 攻： 引起他的好奇心 心： 你的话对他有帮助 销： 产品特色特点文化 售： 购买欲望;什么是心态;业绩心态定律;小农心态;七种情绪 控制财富;一、积极的： 1、积极心态能激活脑咖啡。 2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 二、消极的： 1、能使人际关系恶化，创造力受损。 2、影响人的身心健康。 三、最能影响你的是谁？ 最能影响态度的98%因素是自己。 ;积极乐观的心态;平常的心态;付出的心态;公司里面的四种员工;执行就是有结果的行动;直线付出，曲线回报 结果是做给客户 内部客户价值会议——我的内部客户是谁？我能给我的内部客户提供什么？ 责任为荣，抱怨为耻 问题之所以迟迟解决不了，就是没有人站出来承担责任 沮丧是最高昂的浪费，低潮是最致命的杀手 旁观者讲对错，参与者讲得失 成功的人为了得失谦卑的活着，失败的人为了对错NB的死去 行人过马路的故事 一个人遵守交通规则，红灯停，绿灯行，但是在绿灯的时候过马路，被一辆疾驰而来的车撞死了，他对了，但是却死了。 不要拿别人的错来证明自己的对，很多人对了一辈子，但是，对的好惨;关键不是对与错，关键是得与失，如果没有得与失，就无所谓对与错 高手都是在向内改变，低手都在向外改变 莫向外求 本欲渡众生，反被众生渡 唐僧被谁渡？——众妖精 抱怨等式：因为。。。。。。所以。。。。。。 责任等式：即使。。。。。。我也要。。。。。。因为。。。。。。 得失为荣，对错为耻 责任除以2等于0，要承担100%责任;自律的心态;尊重自己;自我激励;百折不挠;编制梦想——确立目标 沉浸梦想——增强自尊 获得新知——修正方向 珍惜梦想——接近梦想;1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念，付诸于行动。;对待同事 1、永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。 2、工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。 3、不必贬低自己的成就，受到赞许时一定要说“谢谢”。 4、不必理会别人加诸于你的褒贬。 5、不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。 对待自己 1、向别人谈论自己时，用肯定积极的形容词和副词。 2、写下你的长处。 3、想象自己达成心中的最大愿望并享受成果的情景。 4、表现不佳时告诉自己下次可以做的更好。;与人相处 1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部属。 2、倾听——沟通的重点。 3、你对别人谈话时，要散布积极、鼓励的理念。 4、从别人眼中看自己。;自我期许;全力以赴;获得成就的秘诀是什么？ 1、热爱工作 2、全力以赴 3、与上司、同事或部属相处融洽 4、把握机会;