2021年山西企业人力资源管理师考试模拟练习卷（8）.docVIP

山西企业人力资源管理师考试真题卷（8） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.对人力资本的理解不正确的是 A：人力资本是活的资本B：人力资本凝结于劳动者体内C：人力资本是有形资本D：人力资本内含一定的经济关系E：参与管理 参考答案：C【解析】151 2.不属于人力资本投资支出的形式 A：教育支出B：管理费用C：培训支出D：流动支出E：参与管理 参考答案：B【解析】154 3.不属于人力资源开发目标的特性 A：多元性B：层次性C：整体性D：针对性E：参与管理 参考答案：D【解析】163～164 4.不体现人力资源开发目标的整体性 A：目标制定的整体性B：目标实施的整体性C：各个目标间不孤立D：目标设计的针对性E：参与管理 参考答案：D【解析】164 5.促进是人力资源开发的最高目标 A：人的发展B：社会发展C：企业发展D：组织发展E：参与管理 参考答案：A【解析】165 6.不属于人力资源创新能力运营体系 A：创新能力开发体系B：创新能力激励体系C：创新能力结构体系D：创新能力配置体系E：参与管理 参考答案：C【解析】170 7.不属于人力资源组织开发的方法 A：格雷纳模式B：美国模式C：莱维特模式D：利温模式E：参与管理 参考答案：B【解析】177～178 8.不属于人力资源管理开发的手段 A：法律手段B：行政手段C：科技手段D：经济手段E：参与管理 参考答案：C【解析】178～179 9.在管理内容上，现代人力资源管理 A：以事为中心B：以企业为中心C：以人为中心D：以社会为中心E：参与管理 参考答案：C【解析】183 10.在管理形式上，现代人力资源管理是 A：静态管理B：权变管理C：动态管理D：权威管理E：参与管理 参考答案：C【解析】183 11.在管理方式上，现代人力资源管理采取 A：科学化管理B：制度控制C：人性化管理D：权变管理E：参与管理 参考答案：C【解析】183 12.在管理策略上，现代人力资源管理是 A：战术性管理B：战略与战术相结合的管理C：战略性管理D：侧重当前人事工作的管理E：参与管理 参考答案：B【解析】183 13.在管理技术上．现代人力资源管理 A：照规章办事B：追求科学性和艺术性C：以事为中心D：追求精确性与科学性E：参与管理 参考答案：B【解析】183 14.在管理体制上．现代人力资源管理属于 A：主动开发型B：以事为中心C：被动反应型D：以人为中心E：参与管理 参考答案：A【解析】183 15.在管理手段上．现代人力资源管理 A：以计算机为主B：以人工为主C：以员工为中心D：手段很单一E：参与管理 参考答案：A【解析】183 16.在管理层次上，现代人力资源管理部门 A：处于操作层B：只是上级的执行部门C：处于决策层D：很少参与企业决策E：参与管理 参考答案：C【解析】183 17.企业管理的核心是 A：物的管理B：财务管理C：人的管理D：物流管理E：参与管理 参考答案：C【解析】190 18.不属于现代人力资源管理的三大基石 A：定编定岗定员定额B：员工的绩效管理C：员工的引进与培养D：员工的技能开发E：参与管理 参考答案：C【解析】192～195 19.人所具有的自然属性又称为 A：人性B：生物属性C：本能D：社会性E：参与管理 参考答案：B【解析】137 20.人类共同的心理特征有认知、情感、意志，而个性差异体现在特征 A：能动B：个性心理C：意识倾向D：自然属性E：参与管理 参考答案：B【解析】138 21.假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的 A：复杂人B：社会人C：经纪人D：经济人E：参与管理 参考答案：A【解析】143 22.人本管理产生于 A：20世纪四五十年代B：20世纪五六十年代C：20世纪六七十年代D：20世纪七八十年代E：参与管理 参考答案：C【解析】145 23.人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展．受到的重要影响与制约 A：保障制度B：环境优化C：环境D：人际关系E：参与管理 参考答案：C【解析】149 24.引发的产业革命获得了丰厚的私人回报 A：比尔·盖茨B：亚当C：舒尔茨D：施恩E：参与管理 参考答案：A【解析】161 25.作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、因素 A：最活跃的B：最上进的C：能力发挥的D：动力源泉的