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第六章 培训与开发;第一节 培训概述;二、培训的原则;;;;第二节 培训需求分析;一、培训需求;;二、培训需求的评估;;三、培训步骤;;;第三节 培训方法;;二、案例法;案例法的优缺点;三、角色扮演法;角色扮演法的优缺点;四、视听法;;五、讨论法;讨论法的优缺点;六、游戏法;游戏法的优缺点;七、网上培训;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:21:3300:21:3300:212/18/2021 12:21:33 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2100:21:3300:21Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:21:3300:21:3300:21Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2100:21:3300:21:33February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 202112:21:33 上午00:21:332月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:21 上午2月-2100:21February 18, 2021