电商部薪酬提成方案.docxVIP

v1.0 可编辑可修改 电子商务部提成方案 一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员 二、薪资构成：底薪 + 提成 三、总销售额 =当月销售实际到账销售总额 －财务核算的产品成本 四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营 3 个月）。 五、岗位提成方案： 1、电商主管： 总销售额 提成比例（ %） 提成金额（元） ＜2 万 100 ≥3 万≤5 万 210-350 ＞6万≤10 万 510-850 10 万以上 1 1000 以上 2、运营人员： 总销售额 提成比例（ %） 提成金额（元） ＜2 万 60 ≥3 万≤5 万 150-250 ＞6万≤10 万 360-600 10 万以上 800 以上 3、客服人员（只有通过客服接待达成的成交才能计算提成） ： 1 v1.0 可编辑可修改 个人销售额 提成比例（ %） 提成金额（元） ＜2 万 60 ≥3 万≤5 万 120-200 ＞6 万≤10万 300-500 10 万以上 600 4、外网销售渠道。 总销售额 提成比例（ %） 提成金额（元） ＜2 万 1 200 ≥3 万≤5 万 450-750 ＞6万≤10 万 2 1200-2000 5、美工、文案等二线人员给于 %保持不变。 2