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- 约 63页
- 2021-05-18 发布于河北
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王 华;;您能贡献什么?;;辨析:知识不对称
提升:管理的效能
追求:创新与卓越;“管理的根本就是让知识具有生产力。”
—— Peter Drucker;;卫生保健系统复杂性;医院管理要正视的三个问题;现代医院定义;;知识不对称性;知识不对称性运用;80/20原则 or 不对称原则;IHMR;成功观?;管理者Vs.非管理者;医疗品质的关键点; 管理体系
信息手段
绩效方案;管理的有效性决定了组织的有效性;
培
训
;;态度—能力—行动;观念变 行为变 命运变;辨析:知识不对称
提升:管理的效能
追求:创新与卓越;;领导三要素;基 本 概 念;承上
承担职责
达成医院战略目标
执行上级的指示
启下
做好科室及护理单元管理
带领团队成员达成任务
使各项资源充分有效发挥
平行间
协调
公关;“知识工作者”工作性质与特征;领导力定义;卓越领导者5大行为特征;√;角色定位;副职领导者正确的角色定位
把握好“主位”:做好分管的工作
履行好“辅位”:尽到自已的本分 尊重—维护 支持—配合
行使好“副位”:整体观念-离心力-向心力;;一、依法执业
二、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制
三、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中 长期发展规划
……;有效决策的五大要素;IHMR;如何
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