劳动人事管理制度.pdfVIP

劳动人事管理制度 第一章 总则 第一条 为规范集团劳动人事管理，根据国家《劳动法》 、《劳动合同法》及 《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规， 结合本集团实际情况， 特制定本制度。 第二条 本集团所有在册人员统称为集团员工。 本制度所称集团领导专指集团董事长和总裁， 所称分管领导专指集团分管副 总裁，所称部门领导专指部门主任或主持工作的负责人。 第三条 本制度适用于本集团员工的入职、在职和离职管理。 第四条 本集团岗位设置为管理岗位、事务岗位两类。 一、管理岗位：集团办公会成员的岗位为管理岗位。 二、事务岗位：除集团管理岗位之外的岗位。 第五条 根据工作需要，集团可以调整员工的工作岗位。 第二章 员工入职管理 第六条 员工招聘与录用 一、根据发展需要，集团公开招聘新员工，亦可通过人事人才网、职介、推 荐等途径招聘新员工（推荐人需备案） 。 二、本集团聘用新员工，