劳务派遣暂行规定逐条解读与应对备课讲稿.pdfVIP

劳务派遣暂行规定 逐条解读与应对 ( 中) Interpretation and Responding to ‘Regulations on Labor Dispatch ’ 文/ 洪桂彬 第七条 劳务派遣协议 应当 载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和 岗位性质 ； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； （八）劳动安全卫生以及培训事项； （九）经济补偿等费用； （十）劳务派遣协议期限； （十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准； （十二）违反劳务派遣协议的责任； （十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。 【条文演进】 2013.5.14 劳务派遣规定草