第四章社会主义个人收入分配制度.pptx

;第四章 个人收入分配;第一、 生产资料公有制，是实行按劳分配的前提条件； 生产资料公有制决定了任何人不能凭借其生产资料的垄断特权获得消费资料，这就决定了社会成员只能以劳动为尺度平等地获得消费资料，即按劳分配。 第二、社会生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质条件； 由于生产力的发展水平还不够高，社会产品还不能满足社会成员的实际需要，因此，只能按照劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品。 第三、现阶段劳动的特点是实行按劳分配的直接原因。 社会主义社会劳动者的劳动具有两个重要特点： 一是由于旧的社会分工的存在，使人们的劳动存在着质和量的重大差别； 二是劳动还没有成为人们生活的第一需要，还依然是谋生的手段。; 把产品进行了（马克思讲的）六大扣除后： 用来补偿消耗掉的生产资料-补偿基金 用来扩大再生产的追加部分-扩大生产基金 用来应付不幸事故、自然灾害的部分-后备基金 用于国家行政管理和国防费用等的一般管理费用 用来满足共同需要的部分-文教卫生基金 为丧失劳动能力的人设立的-社会保障基金 国有经济和城镇集体经济：主要采取工资、奖金、津贴等形式发放。 农村集体经济：主要采取联产计酬形式发放。;;;;（二）按劳分配与按生产要素分配相结合;4、我国现阶段主要的几种非按劳分配方式;按劳动力价值分配； 这主要是指在外企和私营企业中工作的劳动者得到的工资收入。 ;十七大新提法： “创造条件让更多群众拥有财产性收入”。 财产性收入是指家庭拥有的动产（如银行存 款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。包括： 出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。;;二、坚持效率优先、兼顾公平的分配政策;;（2）? 公平的涵义：; 市场公平 公平 机会公平（起点公平） 社会公平 规则公平（过程公平） 绝对公平 收入公平（结果公平） 相对公平 机会公平和规则公平是结果公平的基础。 我国现阶段最大的问题是机会的不公平。;机会公平及内容; “资源要素分配不公，加剧了社会财富的分配不公。”国家发???委宏观经济研究院常修泽教授说，这与我国矿产资源产权制度缺失有很大关系，突出表现在资源价格成本构成不完全，资源税额低、开采成本低、不承担环境恢复责任……这是“煤老板”超常致富的“秘诀”，也是分配手段调节失灵、贫富差距拉大的“症结”。 　　许多专家还认为，近年来，资本市场的“火热”表现，尤其是投机性投资行为的盛行，也进一步强化了资本财富的累积效应，拉大了资本收益与劳动收益、实业收益的差距，造成了“有钱的越来越有钱，没钱的越来越没钱”的局面。而且，资本与土地、资源三者之间互相拉升，加剧了贫富差距。2010年3月，仅创业板一个月就造就了230多位亿万富翁。;;;;;;;;;2.收入平等程度的表示方法----基尼系数（公平的国际表述）;;;;22个亚洲国家贫富差距中国排第一 2008年下半年, 亚洲开发银行发表了《减少不平等，中国需要具有包容性的增长》的新闻稿并公布了《亚洲的分配不均》的研究报告，在22个纳入亚行研究范围的国家中，中国勇夺贫富差距之冠，在衡量分配不平等的两个常见指标中，收入最高的20%人口的平均收入与收入最低的20%人口的平均收入的比率，中国是11倍，高出其它国家一大截；基尼系数，2004年中国的数值是0.4725，仅比尼泊尔的0.4730低微小，远远高于印度、韩国、台湾。刊亚行指出，从1993到2004年，中国的基尼系数从0.407扩大到0.473，己达到拉丁美洲的平均水平，不得不让人怀念“公平的增长”的典范：韩国和台湾。 ;亚洲贫富差距排名 中国 11.37倍 0.4725 尼泊尔 9.47倍 0.4730 菲律宾 9.11倍 0.4397 土库曼斯坦 8.33倍 0.4302 泰国 7.72倍 0.4196 马来西亚 7.7倍 0.4033 柬埔寨 7.04倍 0.3805 斯里兰卡 6.83倍 0.4018 越南 6.24倍 0.3708 台湾 6.05倍 0.3385 阿塞拜疆 5.95倍 0.3650 哈萨克斯坦 5.61倍 0