第九章劳动关系管理.pptx

第九章 劳动关系管理; 1．掌握劳动关系管理的含义、内容和相关术语; 2．了解员工、雇主、政府三者在劳动关系管理中的各自作用;掌握劳动合同管理的基本内容 3．理解劳动争议管理制度的程序; 4．了解社会保险管理在现代劳动关系中的实际用途。 ;主要内容;本 章 重 点;【导入案例】 ;;第一节 劳动关系概述;;讲授与训练; ;二、劳动关系的构成要素;三、劳动关系的主体;;（三）政府及其在劳动关系中的角色和职能;单元小结;第二节 劳动合同管理; 应届大学毕业生的劳动合同 2006年2月，小丽拿着徐州某职业技术学院颁发的“2006届毕业生双向选择就业推荐表”前去海门一公司应聘办公室文员工作，此时她的论文答辩尚未完成。公司审核和面试后，便通知小丽去上班。一上班，公司就与小丽签订了《劳动合同协议书》，协议约定：小丽担任职务为办公室文员；合同期限为一年，其中试用期为三个月，试用期月薪为500元，试用期满后，按小丽技术水平、劳动态度、工作效益评定，根据评定的级别或职务确定月薪。上班两个月后，小丽发生了交通事故，遂治疗和休息。其间经学校同意以邮寄方式完成了论文及答辩，于2006年7月正式毕业。??? ?同年8月，伤愈后的小丽多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。11月份，她向劳动行政部门提出认定劳动工伤申请，公司也向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认公司与小丽签订的劳动合同无效。小丽则针对公司的仲裁申请提起反诉，请求确认合同约定试用期为三个月、试用期月薪500元等条款违法，要求月薪按社会平均工资标准执行，同时要求公司为自己办理社会保险，缴纳保险金。 ——资料来源：中国劳动关系法网 2008-11;讲授与训练; ;;三、劳动合同履行和变更;四、劳动合同的解除;五、劳动合同的终止;单元小结;第三节 劳动争议管理; 争取权益要靠自己 何某是某厂生产部门的一线员工，与该企业签订了5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，受当地政府加大保护自然遗产???划的影响，该企业的生产部门不得不从A市迁移到B市，只有销售部门留在A市。企业征求何某的意见，希望何某到B市继续从事原有工作，而何某基于各种考虑希望留在A市。双方经协商最终未能达成一致意见，于是，企业以“双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，双方经协商未能达成一致”为由，做出了解除劳动合同的决定。何某认为企业的决定侵害了自己的权益，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉。经审理，劳动争议仲裁委员会支持了企业解除劳动合同的决定，裁决企业向何某支付解除劳动合同的经济补偿金。 ——资料来源：中国劳动关系网，2008-7;讲授与训练; ;二、劳动争议调解制度;三、劳动争议仲裁制度;;四、劳动争议的诉讼制度;;五、集体谈判;单元小结;第四节 社会保险管理;走进HRM;讲授与训练;;（三）社会保险给付;二、养老保险管理;三、失业保险管理;四、医疗保险管理;单元小结; 1．阐述劳动关系的构成要素是什么？它们对劳动关系有何影响 2．邓洛普模型和桑德沃模型各自的特点是什么？两者之间有什么联系？ 3．工会在现代企业管理中产生什么影响？ 4．劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度的要经过哪些审理程序？ 5．什么是社会保险？社会保险涉及哪些范围？;【技能训练】; 1．郭庆松.企业劳动关系管理.南开大学出版社，2001. 2．程延园.劳动关系.中国人民大学出版社，2002. 3．左祥琦.劳动关系管理.中国发展出版社，2007. 4．常凯. 劳动关系学.中国劳动社会保障出版社，2005. 5．C．A．摩尔根.劳动经济学.工人出版社，1984. 6．常凯. 全球化下的劳资关系与劳工政策.中国工人出 版社，2003. 7．吴亚平.工会组织建设概论. 中国工人出版社，2001. 8．[美]丹尼尔·奎因·米尔斯.劳工关系. 机械工业出版社， 2000. ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:19:5715:19:5715:192/17/2021 3:19:57 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:19:5715:19Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:19:5715:19:5715:19Wedne