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客房管理规章制度 客房管理规章制度 一、客房部仪容仪表规定： 1、 工作时间应穿着规定的工作服。 2、 工作服要整洁、挺直、按规定扣好上衣扣、裤扣。 3、 工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物，以保持工作服的挺括。工作服如有破损应及时修补。 4 、 服务员上班时一律穿着黑色工作鞋，工作鞋保持干净。穿着袜子，要求男深女浅，袜子 要完好无破损，不准赤脚穿鞋。 5、员工离职时须把工作服交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。 二、客房部考勤制度： 1、员工必须严格按照各部位班次表上班、休假 ，提前到岗上班，以便有足够的时 间更换制服，准时签到，不得迟到、早退。 2、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗不能继续工作），应事先向主管请假， 如果迟到应先向主管说明理由方能上岗，调班必须经过主管同意。 3、按时参加各岗位例会（客房每周一至周五早八点）、（前台每周一和周四下午三点） 不得无故缺勤。 4 、每人每周倒休一天，遇重要接待任务暂停排休，会后补休。年假按中心规定。 5、员工请病假须提前将医院诊断证明和请假单上交，如有特殊情况不能提前请假的， 应及时通知领班，由领班请示经理。 6、员工请事假，须提前三天至一周上报领班，如遇人员紧缺或有重要任务可以不 予批准。事后请假一律按旷工处理。 7、严格按照规定班次上班，如有急事换班，在不影响正常工作的情况下 ， 提前一天向领班提出申请，未经同意擅自换班按旷工处理。 8 、对骗取事病假的，一经查出，视情节给予旷工或除名处理。 三、客房部服务准则及纪律规定： 1、服从上级管理，团结同事，工作情绪饱满，不以个人原因影响工作 2、上班时间严禁接打私人电话，严禁接见亲友或闲谈 3、熟知酒店和本部门的主要服务项目，能随即应答宾客的有关问题。 4 、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务 ，不做有损宾客利益和部门 声誉的事。 5、 爱护酒店的一切工作用具，定期保养，不得损坏公物，在保证工作质量的前提下， 节约各类材料、用剂，降低费用，延长设备寿命。 6、各级人员须做到尽心尽职，现场督导 ，严于律己 ，做员工的表率 ，不得以权谋私， 以情违章。 7、凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向主管报告，假若不能解决 ，再由主管 向上级汇报。 8、坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈（遇有特紧急 第 1 页第 1 页 客房管理规章制度 任务得到主管的委派除外）。 9 、非工作时间不得在楼层和酒店其他区域逗留或休息，影响他人工作。 10、服务员不准携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交部门。 11、工作中注意说话轻，走路轻，操作轻。 12、谈吐得体，态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客争辩，宾客有无礼言行时， 应克制忍让，报告上级妥善处理。 13、对部门工作有意见或建议应通过正常渠道向上级反映 ，不乱做评论，不得造谣中 伤其他员工。 14、根据时间有礼貌的向客人打招呼，尽可能称呼客人姓氏或职称。 15、在岗工作期间严禁接打私人电话。 16、在酒店任何地方看到杂物均须拾起。 17、保持工作区域每一个地方都干净、整齐，包括防火楼梯和员工出入口。 18、客房服务员在离开客房时，须将客人离开忘记关上的灯、电视关上。 19、在酒店内发现任何物品损坏 、丢失或其他异常现象，立即报告上级管理人员。 20、如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级管理人员。 21、在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西丢到恭桶里去。 22、工作前、下班后将工作区域清理干净，布置整齐。 23、客房服务员不得将布草当抹布使用。 24、不得在客区坐卧沙发，使用客桌、客椅、电话等客用设施。 25、不得接听，拨打住客房内的电话。 26、客房服务员在工作时撤出的脏布巾不得放在地面上 ，应放在工作车上脏布巾口袋 内。 27、不要向客人或无关人员提供酒店管理或其他客人的秘密。 28、若在房间或公共区域内发现老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报告上级管理人员。 29、对客人额外要求：如加椅子、毛毯、枕头、拖鞋等应立即报告客房服务 中心登记。 30、严禁向客人索要或变相索要小费。 31、客房部员工必须树立强烈的服务意识 ，努力为宾客提供优质服务 ，对于宾客的正 常要求不可拒绝。 32、