罗兰贝格咨询协信集团kpi考核体系.pptx

重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门-建议稿-重庆协信控股(集团)有限公司战略发展中心重庆，2001年2月28日;A. 关键考核指标评分卡设计的方法;职能部门经理的月度考核指标主要基于三个方面的内容;每个部门详细，完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础，同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通，并达成共识;XXX部门经理月度关键业绩指标考核评分表;XXX部门经理月度关键业绩指标考核表说明;;B. 重庆协信控股（集团）有限公司;1. 战略发展中心;战略发展中心总经理岗位月度关键业绩指标考核评分表;战略发展中心总经理月度关键业绩指标考核表说明;;行业研究顾问月度关键业绩指标考核评分表;行业研究顾问月度关键业绩指标考核表说明;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:27:1602:27:1602:272/18/2021 2:27:16 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2102:27:1602:27Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:27:1602:27:1602:27Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2102:27:1602:27:16February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20212:27:16 上午02:27:162月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:27 上午2月-2102:27February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 2:27:1602:27:1618 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:27:16 上午2:27 上午02:27:162月-21