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员工职业生涯规划书 规划人： 部门负责人或直线领导： 规划时间： 第一部分：分析评估 一、基本信息 岗位 性别 出生年月 1 学历 入职日期 1、主要工作经历 ： 时间 所在单位及岗位 主要工作业绩 2、主要教育经历等。 时间 就读学校 专业 学历 3、主要培训经历 ： 时间 培训内容 培训成果 4、社会活动经历： 时间 社会活动 / 团体名称 主要成果／荣誉／奖项 二、员工评估 1、素质测评报告 测评时间 条形统计图和六角分布图 2011年 9月 职业兴趣类型 EFI 2、自我评估 ①成就故事回顾： 1、 成就小结：请您根据成就故事的回顾，对您自己素质的优势部分和个人成就部分做个总结。 ②一句话描述：在空白处填上出现在你脑海中的第一反应。 如果我有 100 万元，我将开家贸易公司 总结：您认为自已最重要的，在职业生涯中所追求的是什么？ 自由、成就感 3、自我评估总结： 三、环境分析 1、环境认识：请您在这里陈述对自己目前所从事的职业、所处的企业、行业和社会的看法，以及对未来职业生涯发展的看法。 2、 MBTI测试： MBTI 测试结果（类型） 测试报告结果总结 规划人签字 日期 第二部分 生涯规划 目标 远期目标 起止时间