人力资源管理之职业管理概述.pptVIP

第四讲 职业管理;面对30岁;啊，我也30了！;熟悉的生存方式，也许最危险;学历贬值;经验饱和 ;能力褪化;精神压抑;健康透支 ;钱途渺茫;以每月收入4000元计，需要工作75年！;面对30岁 你不得不想：;普通员工晋升至经理的比率为45%，经理至总监的晋升率13%，总监至副总经理的晋升率3%，副总经理晋升至总经理不足0.2% ; 把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。 ;改变 —— 才能更好地生存 !;学习 ——  是改变的最佳途径！;计划 ——  是有效学习的根本保证之一！;第一节 职业管理的基本涵义;第二节 职业发展与职业选择;职业选择理论;按前述观点： 择业动机＝f{职业效价·职业概率};职业性向 美国心理学教授约翰·霍兰德认为，职业性向，包括价值观、动机和需要等，是决定一个人职业选择的重要因素。个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种；同时，职业类型也相应有上述六种类型。（如图-1所示）;职业性向及职业类型分类;;工作准备阶段（0-25岁） 进入组织阶段（18-25岁） 职业早期阶段（25-40岁） 职业中期阶段（40-55岁） 职业晚期阶段（55-退休）;工作准备阶段（0-25岁）;进入组织阶段（18-25岁）;职业早期阶段（25-40岁）;职业中期阶段（40-55岁）;职业晚期阶段（55-退休）;“职业锚”理论;第三节 员工职业活动;职业目标选择;我想往哪一路线发展？ 价值、理想、成就动机、 兴趣;职业生涯路线选择;职业生涯路线选择;制定详细实施方案 ;职业路径;职业路径;道.科宁的多重阶梯表;惠普公司员工自我评价方法;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When succ