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公司劳动合同范本 甲方用人单位名称： 地址： 性质： 法定代表人委托代理人： 乙方员工姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。 一、合同期限 1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。 2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。 二、工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。 2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产工作任务。 3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。 2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。 四、劳动报酬和社会保险 1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。 2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。 3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。 2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。 3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。 六、劳动合同的终止 1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。 2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。 七、劳动合同解除的条件 1、双方协调一致，本合同可终止解除。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。 1在使用期内被证明不符合岗位条件的;2严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;3严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;4求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;5被劳动收养或被追究刑事责任的。 3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3本合同达成一致的;4甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;5四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。 4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;1患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;2患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;3女职工在孕期、产期、哺乳期的;4法律、行政法规规定的其他情形。 5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;1试用期内;2用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。 八、违反劳动合同的责任 1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。 2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。 4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。 九、企业秘密和不正当竞争 1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：1甲方的生产技术资料;2甲方的供销计划，营销网络、政策;3甲方的管理制度、办法;4甲方掌握的市场信息;5甲方的财务资料;5其他甲方明确需要保密的内容。 2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：1在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密;2在公共场所不得谈论甲方秘密;3未经上级领导批准，不得