公司各项业务流程图..docxVIP

试用期内员工：离职须提 前一周向部门主管申请正式员工：离职必须提前 一个月向部门主管申请 试用期内员工：离职须提 前一周向部门主管申请 正式员工：离职必须提前 一个月向部门主管申请 行政人事管理流程 入职流程表 离职流程表 辞职申请 离职而谈 部门主管审批 部门经理审批 行政管理中心主任审批 总经理批准1、 员工级；辞职审批可由人力行政主 管审批完毕后即可。 总经理批准 2、 主管级及以上：辞职审批须经总经 理批准完毕后方可离职。 员工将审批完毕后的离职 申请表交行政管理中心办理离职移交手续结算薪资/ \须按人力行政主管核准离职口期之后 开始领取离职单进行交接（移交时须按 离职表上所涉及的相关部门负责人依 次进行交接签字，生效后把离职单交回 人事行政部门） 部门主管审批 员工将审批完毕后的离职 申请表交行政管理中心 办理离职移交手续 结算薪资 / \ 须按人力行政主管核准离职口期之后 开始领取离职单进行交接（移交时须按 离职表上所涉及的相关部门负责人依 次进行交接签字，生效后把离职单交回 人事行政部门） 部门主管审批 3天以内可由部门经理直接审批 1、 员工级：超过3天以上请假人员需经总 经理批准后方可生效.3天以下主管批准 2、 主管级以上：经总经理批權后方可生效 请假时间超过三天以上片到假时必须销假以 便人力部行政部门核销 出差流程图 回公司报到 专项档案管理流程 相关部