医院人力资源管理.pptxVIP

医院人力资源管理;;第一讲　医院人力资源管理概述 ;二、医院人力资源管理的特点 1、一般人力资源管理的特点： 人本管理VS商业管理 差异管理VS团队管理 组织目标VS员工利益 公平VS效率 ;;三、医院人力资源管理体系 1、一般人力资源管理系统（吴冬梅） 基础业务：岗位规范 核心业务：人力资源的选、育、用、留 战略业务：人力资源战略与规划 其它业务：员工合同管理,劳资关系管理,员工健康与安全；人事统计；考勤;;;;;四、人力资源管理在现代医院管理中的重要性;医疗体制改革迫切需要HR管理;;;;五、誰来管理医院的人力资源？;六、人力资源管理的学科基础;第二讲 医院人力资源管理的基本业务;例：岗位领导能力描述与分析;二、岗位评价 岗位评价的概念与用途 岗位评价的主要因素 岗位评价的主要方法 医,护,技,药，营,管,服：七大系列的岗位评价 ;例：岗位评价因子;;;;医院培训的主要内容; 五、绩效考评:用人 绩效考评的意义 绩效考核是实现医院战略目标的重要环节 化战略为行动：绩效考核是中介 绩效考核是激励员工持续努力的有效工具 与晋升挂钩，与年薪挂钩；与培训挂钩 ;;;例：医院的平衡计分卡考核;六、薪酬管理:留人 　岗位绩效工资制度； 年薪制； 持股制:身股制，干股,现股,期股,限制性股票 　;推荐读物;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out t