ISO140012004新版标准学习(PPT24页).pptxVIP

ISO 14001：2004新版标准学习—— E M SISO 14001：2004新版标准的PDCA模式持续改进管理评审环境方针策 划检 查实施与运行PDCA（策划— 实施— 检查— 处置）模式—— E M S1 PDCA的含义简要说明P—— 策划：建立目标和过程，以实现组织的环境方针所期望的结 果；D—— 实施：对过程予以实施；C—— 检查：根据环境方针、目标、指标以及法律和其他要求对过程 进行监视和测量，并报告其结果；A—— 处置：采取措施，以便持续改进环境管理体系的表现。—— E M S2 ISO 14001：2004标准条款一览表4环境管理体系要求（标题）4.4.4文件4.1总要求4.4.5文件控制4.2环境方针4.4.6运行控制4.3策划（标题）P4.4.7应急准备和响应4.3.1环境因素4.5检查（标题）C4.3.2法律和其他环境要求4.5.1监视和测量4.3.3目标、指标和方案4.5.2守法性评价4.4实施与运行（标题）D4.5.3不符合，纠正和预防措施4.4.1资源、作用、职责和权限4.5.4记录4.4.2能力、培训和意识4.5.5内部审核4.4.3信息交流4.6管理评审 A3—— E M S 4. 0 环境管理体系要求 4．1 总要求 1．标准条款 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，并确定它将怎样满足这些要求。组织应确定环境管理体系覆盖的范围。 —— E M S4 4．2 环境方针1．标准条款 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内： a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守适用的环境法律要求和组织应遵守的其他环境要求的承诺； d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f ) 传达到所有为组织工作或代表它工作的员工； g) 可为公众所获取。 —— E M S5 4. 3 策划 4. 3. 1 环境因素1．标准条款 组织应建立并保持一个或多个程序，用来 —— 识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素； —— 确定对环境具有，或可能具有重大影响的因素(即重要环境因素)。 组织应将这些信息纳入文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。—— E M S6 4. 3. 2 法律与其他要求1．标准条款 组织应建立、实施并保持一个或多个程序： a) 用来确定适用于组织环境因素的法律要求和组织应遵守的其他要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 b) 确定这些要求对其环境因素的适用性。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它所适用的法律要求和其他要求加以考虑。—— E M S7 4. 3. 3 目标、指标和方案1．标准条款 组织应针对其内部有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 可行时，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，并包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及组织应遵守的其他环境要求的承诺。 组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应括： a) 规定组织有关职能和层次实现环境目标和指标的职责； b) 实现目标和指标的方法和时间表。 —— E M S8 4. 4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限1．标准条款 管理者应确保为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应指定明确的管理者代表，无论他(们)是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系； b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并作为改进的基础。 —— E M S9 4.4.2 能力、培训和意识1．标准条款 组织应确保所有代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力，该能力基于必要的教育、培训，或经历，并应保存相关记录。 组织应确定与它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求。为此，它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，并应保存相关记录。 组织应建立、